В Архангельске подвели итоги конкурса бизнес-проектов для молодежи

Напомним, что в конце 2003 года представители автотранспортного предприятия «АГАТ-1» обратились к областной власти с предложением инвестировать молодежные инициативы. «2004 год объявлен годом семьи и молодежи, поэтому инициатива профинансировать несколько молодежных инициатив была воспринята с радостью», - рассказали корреспонденту ИА «Русский Север» сотрудники комитета по делам женщин, семьи и молодежи обладминистрации. Участвовать в конкурсе могли молодые люди в возрасте 18-30 лет. Работы принимались по семи конкурсным номинациям: грузовые перевозки, диспетчерское руководство; пассажирские перевозки; техническое обслуживание и ремонт автотранспорта; рекламный бизнес, дизайн, разработка фирменных стилей; консультационные услуги (кадры, налоги, маркетинг); энергосберегающие технологии; компьютерные технологии. Грант в размере 20 тысяч долларов могли получить наиболее оригинальные идеи участников конкурса. Всего было представлено более пятидесяти проектов, но поддержан лишь один (изначально предполагалось, что победители в каждой номинации получают финансирование на создание бизнеса и его реализацию). «К сожалению, многие очень несерьезно отнеслись к конкурсу. Только десять работ было грамотно оформлено и финансово просчитано», - отметил заместитель генерального директора ОАО «АГАТ-1» Александр МЕДНИКОВ. Проект Романа Орлова – по созданию сервисного центра обслуживания автомобильного кузовного ремонта уже работает и является структурным подразделением «АГАТ-1». «Этот молодой человек очень хорошо разобрался в специфике ремонта автомобилей, тем более, что его проект стал особенно актуален в свете принятой обязательной «автогражданки». Мы надеемся, что уже через год наши вложения окупятся», - добавил Медников. Представители «АГАТ-1» заверили, что на следующий год будут проводить подобный конкурс снова. «Это очень эффективное вложение денег. Ведь, как правило, когда сотрудник приходит на работу, предприятию приходится тратить деньги на его обучение. Тут же мы получаем готового специалиста, который уже приносит предприятию прибыль», - уверен Медников.