Главы муниципальных образований Архангельской области ломают головы над тем, как привлечь учителей и врачей на село

Руководители районов обсудили вопрос решения кадровой проблемы в образовании и здравоохранении. Открывая заседание, губернатор Николай КИСЕЛЕВ подчеркнул особую значимость данного вопроса и необходимость принятия серьезных мер по привлечению учителей и врачей на село. На сегодня обеспеченность сельских учреждений здравоохранения врачами в 2-4 раза, а школ учителями с высшим образованием - на 15 процентов ниже, чем в городах. Высок уровень вакансий в этих сферах. Как отметил директор департамента здравоохранения администрации области Сергей ЭММАНУИЛОВ, в лечебных учреждениях региона не хватает более 200 врачей. Дефицит педагогических кадров в области составляет более 80 человек. Среди учителей-предметников остро ощущается нехватка преподавателей иностранных языков, истории, физкультуры, информатики, труда. И в здравоохранении, и в образовании наблюдается старение кадров. Так, в Ленском районе доля медработников пенсионного возраста превысила 65 процентов. Как было отмечено на заседании, одним из инструментов кадровой политики является подготовка молодых специалистов в СГМУ и ПГУ им. М.В. Ломоносова как на целевой контрактной, так и компенсационной основах. Целевая контрактная подготовка предполагает частичное возмещение студенту расходов (оплаты проезда к месту обучения, доплаты к стипендии) за счет средств местных бюджетов. Так, в СГМУ обучение на целевой контрактной основе проходят более 50 человек. Обучение студентов на компенсационной основе осуществляется из областного бюджета. Обязательным условием является работа после окончания вуза в сельской местности. В противном случае, молодой специалист обязан возместить затраченные на его подготовку средства. Другим важным шагом по закреплению медицинских и педагогических кадров на селе является решение вопроса обеспечения их нормальными жилищно-бытовыми условиями.