Более четверти архангельских учителей - пенсионеры

По ее словам, тревожным фактом является то, что 26% учителей города пенсионного возраста. Для сравнения, в Ярославской области учителей-пенсионеров всего 10%. По словам Огибиной, учителя вынуждены, из-за маленького размера пенсии, работать на своей должности более 25 лет. Таким образом, в школу не могут прийти молодые специалисты. В этом учебном году в образовательных учреждениях города практически не было вакансий. Кроме «старения» отрасли, для нее характерна еще и феминизация. Большинство учителей – женщины. В том числе это присуще и для управленческих кадров. Школами в основном руководят женщины, и только 17% из них младше 40 лет. Престижу профессии не способствует и низкая заработная плата. Огибина отметила, что в городе назрела острая необходимость разработки программного целевого проекта по педагогическим кадрам. В нем, для привлечения молодых специалистов в школы, должна быть предусмотрена возможность приобретения для молодежи жилья в кредит, надбавки к зарплате, оказание психологической помощи начинающим педагогам. В этой программе следует отразить возможность целевой контрактной подготовки кадров. В своем докладе Огибина отметила и ряд недостатков в контроле за деятельностью образовательных учреждений. Например, отсутствует межведомственная и внутриведомственная координация деятельности. Отмечена и большая нагрузка работников городского департамента образования. На 14 специалистов приходится 153 образовательных учреждения, которые они курируют, и на них же ложится реализация всевозможных проектов. К примеру, в Котласе, Новодвинске и Северодвинске штат сотрудников данного управления больше.