Итоги сезона отпусков в Архангельской области - трудоголиков 11 %

Только 12% опрошенных в регионе не были и не собираются в отпуск в этом году. Основная причина, актуальная для 36% респондентов, - большой объем работы, которые не на кого оставить. 21% опрошенных сотрудников отказываются от отдыха из-за «серых» схем выплат заработной платы, а значит отсутствия отпускных, еще у 17% работа привязана к определенным временным рамкам. Предпочитают экономить отпускные дни на будущее 15%, а 11% отдохнуть не отпускает начальство.

Две трети сотрудников заранее готовятся к отпуску: 60% работают более интенсивно, чтобы закончить все дела, а 7%, наоборот, снижают нагрузку, отказываясь от новых проектов и задач.

В каждом третьем случае выполнение обязанностей отпускника ложится на одного коллегу, в 29% - на нескольких коллег. Каждый пятый отмечает, что никто не выполняет его обязанности во время отпуска, ожидая его возвращения. Продолжают работать из отпуска 11% респондентов, объясняя это тем, что им важно быть в курсе происходящего на работе (54%), остановкой рабочих процессов без их участия (37%) и нежеланием столкнуться с авралом после возвращения (34%). В основном это представители сферы ИТ, продаж и бухгалтерии.

Только четверть сотрудников не оставляют коллегам инструкции по своим рабочим обязанностям. Таких значительно больше среди молодых сотрудников до 25 лет.

Примерно половина сотрудников проверяют рабочие ресурсы во время отпуска: больше трети по своей инициативе, так как хотят быть в курсе рабочих дел; каждый пятый только в случае просьб коллег; а для 4% - это обязательное требование со стороны начальства.

Каждый пятый сотрудник, выйдя из отпуска, обнаруживает на работе аврал. Половина респондентов говорит о незначительном увеличении объема работы или об отсутствии изменений в объеме, четверть - работы вообще. При этом молодые специалисты чаще отмечают сохранение прежнего количества дел и реже об увеличении нагрузки.

Больше четверти сотрудников считают, что коллеги прекрасно справляются с дополнительными обязанностями во время их отпуска, 59% отмечают наличие незначительных ошибок, а вот 15% считают, что за коллегами приходиться переделывать очень многое.