Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали более 4 тысяч вакансий, открытых сегодня в Архангельской области, и выяснили, в каких специалистах работодатели нуждаются больше всего.
В топ-15 самых востребованных у работодателей специалистов в Архангельской области сейчас входят продавцы (13% от всех активных вакансий), врачи (11%), менеджеры по продажам (6%), водители и пекари (по 4%), машинисты и медсестры (по 3%), а также слесари, операторы call-центров, руководители магазинов, сварщики, бухгалтеры, разнорабочие, администраторы магазинов (по 2%).
При этом одиннадцать востребованных у работодателей специальностей не пользуются большим спросом у соискателей Архангельской области и попадают в число дефицитных. Так, в случае с врачами, поварами и медицинскими сестрами на одну вакансию в Архангельской области сейчас приходится менее одного резюме, со слесарями – 1,4, с машинистами – 1,5, операторами call-центров, сварщиками, администраторами магазинов – 1,6. На одну вакансию продавцов-консультантов, директоров магазинов, а также торговых представителей приходится 1,8 резюме.
Топ-15 самых востребованных специалистов в Архангельской области, осень 2022:
Специализация | Доля от общего числа актуальных вакансий | Количество активных резюме на одну вакансию |
Продавец-консультант, продавец-кассир | 13% | 1,8 |
Врач | 11% | 0,2 |
Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами | 6% | 3,5 |
Водитель | 4% | 3,1 |
Повар, пекарь, кондитер | 4% | 0,8 |
Машинист | 3% | 1,5 |
Медицинская сестра | 3% | 0,9 |
Слесарь | 2% | 1,4 |
Оператор call-центра, специалист контактного центра | 2% | 1,6 |
Директор магазина, директор сети магазинов | 2% | 1,8 |
Сварщик | 2% | 1,6 |
Бухгалтер | 2% | 6,2 |
Разнорабочий | 2% | 3,0 |
Администратор магазина, администратор торгового зала | 2% | 1,6 |
Торговый представитель | 1% | 1,8 |
«Для понимания ситуации с уровнем конкуренции на рынке труда отмечу несколько важных моментов. Так, если на рынке труда число кандидатов на одно рабочее место выше 7 человек, то эта ситуация называется рынком работодателя, когда соискателям сложнее найти работу из-за большого числа конкурентов за рабочие места в какой-либо конкретной сфере. Если на одну вакансию откликаются от 5 до 7 человек, это считается здоровой конкуренцией на рынке труда. В случае, когда на одно рабочее место претендуют менее 5 человек, эта ситуация называется рынком соискатели, когда людям искать работу легче (ведь нет множества конкурентов), а вот работодателям труднее закрывать вакансии и даже в какой-то степени развивать бизнес», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.