В Архангельской области люди бьются за место чиновника и нефтяника

Эксперты hh.ru выяснили, из-за возросшей активности соискателей в сферах «Добыча сырья» и «Госслужба» в регионе кратно выросла конкуренция за рабочие места.

За последний месяц архангелогородцы разместили почти 300 резюме в сфере добычи сырья и более 140 в области госслужбы, что на 104% и 96% соответственно больше, чем в середине лета. Такое повышение активности у местных жителей в начале нового осеннего делового сезона сказалось и на уровне конкуренции. Так, теперь вместо 6 резюме (как было в середине лета) на одну вакансию в добычной сфере Архангельской области претендуют более 12 человек (это считается повышенным уровнем конкуренции за рабочие места). В сфере госслужбы конкуренция выросла с 2 до 5 резюме.

Интересно, что повысили местные соискатели работы в этих сферах также и зарплатные ожидания: кандидаты на вакансии в добычной отрасли желают в среднем получать около 90 000 рублей, что на 3 300 рублей больше, чем годом ранее, а соискатели на места госслужащих ожидают зарплату около 45 000 рублей, что также превышает прошлогодние показатели примерно на 4 500 рублей. 

В разрезе специализаций соискателей из сферы добычи сырья в 65% случаев интересует работа, связанная с добычей нефти, на втором месте по популярности - газовая специализация (44% резюме), также достаточно популярна в качестве допспециализации по обоим направлениям геологоразведка.

Соискатели из госсферы, как правило, хотят работать в муниципальных органах власти (36% резюме), общественных организациях (30%) или местном правительстве (31%), 3% интересуются благотворительностью. 

«Сегодня соискатель выбирает себе работодателя, а не наоборот. Компаниям приходится непросто – чтобы закрыть вакансию, требуется больше времени и усилий, чем прежде. Рынок труда в лице соискателей сейчас не будет прощать слабого предложения: люди просто не пойдут к плохо подготовленному работодателю, в компанию с проблемной репутацией. Необходимо меняться, подстраиваться под новые реалии и отказываться от шаблонного мышления, в том числе, избавляться от эйджизма и иных проявлений предвзятого отношения к соискателям», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО.