Аналитики hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провели опрос и выявили, что искусственный интеллект все активнее интегрируется в бизнес-процессы и сотрудники воспринимают его как полезный инструмент. Для 29% респондентов из Архангельской области ИИ стал хорошим помощником, хотя они пока не готовы считать его «полноценным коллегой». А 4% опрошенных уже воспринимают нейросети как полноправных участников команды. |
|
|
Самыми активными пользователями искусственного интеллекта ожидаемо оказались работники в возрасте 25–34 лет — среди них ИИ в работе используют 33%. Молодежь до 24 лет также активно осваивает технологии (30%). С увеличением возраста этот показатель снижается: среди сотрудников старше 45 лет нейросетями пользуются в среднем 20%. |
|
|
Половине молодежи ИИ помогает работать лучше |
|
|
Для половины молодых людей (до 18 лет — 49%, 18–24 года — 51%) технологии стали отличным помощником в работе. Среди возрастной категории 45+ этот взгляд разделяют лишь 29%, при этом около половины взрослых респондентов отмечают, что их работа пока не предполагает использования ИИ (47% опрошенных в возрасте 35–44 лет, 46% — 45–54 года и 50% — 55 и старше). Также обнаружилось гендерное различие: мужчины в два раза чаще женщин склонны наделять ИИ статусом «коллеги» (4% против 2%). |
|
|
В профессиональном плане ИИ ожидаемо лидирует там, где важна работа с информацией и креатив: в профсферах «Маркетинг, реклама и PR» (68%), «Искусство, массмедиа и развлечения» (63%), «Информационные технологии» (59%). Напротив, в сферах производства, сервисного обслуживания, безопасности (по 55%) и транспорта (53%) ИИ пока внедряется медленнее из-за высокой доли физического труда. |
|
|
Новые возможности с ИИ: эффективность и интересные задачи |
|
|
Работники только начинают открывать для себя преимущества ИИ, отмечая, что он не заменяет человека, а помогает ему стать эффективнее. Около 10% респондентов из Архангельской области уже зафиксировали рост конкурентоспособности своего бизнеса благодаря технологиям, а 7% заявили о появлении новых, более интересных задач и ролей. |
|
|
В возрастном разрезе позитивные изменения чаще всего видит молодежь: в группе 18–24 года каждый шестой (17%) отмечает рост эффективности, а 15% — трансформацию своего функционала в сторону появления более интересных задач. |
|
|
В профессиональных категориях наиболее заметное влияние ИИ фиксируется в сферах, где высока доля интеллектуального и креативного труда. Абсолютный лидер — маркетинг, реклама и PR: 40% специалистов заявили о росте эффективности, а у 31% появились новые роли. В ИТ-секторе 25% говорят о повышении конкурентоспособности, 19% получили новые задачи, в профсфере «Управление персоналом, тренинги» у 31% опрошенных благодаря ИИ появились новые роли, а 18% стали работать эффективнее. В интеллектуальных сферах ИИ не просто ускоряет работу, но и создает для специалистов новые карьерные возможности. |
|
|
все материалы
