Нужны ли Архангельской области рабочие из других регионов?

Началом этого станет конференция «Кадровый потенциал области. Проблемы и перспективы развития», поскольку в первую очередь необходимо определить и изучить имеющийся «человеческий капитал»», - заявил 8 июня на открытии конференции и.о. заместителя главы обладминистрации по социальным вопросам Михаил СИТКИН. Он отметил, что с 1989 года по причине миграции население области уменьшилось на 166 тысяч человек. В 2002 году в регионе насчитывалось 890 тысяч трудоспособных людей, а по прогнозам на 2010 год их останется только 827 тысяч. По словам Ситкина, половина трудоспособного населения занята на муниципальных и государственных предприятиях. В последнее время увеличивается число работающих в частном секторе, особенно в торговле. В то же время, в трудовых ресурсах области есть огромный резерв. Это 199 тысяч безработных, домохозяек, бывших военнослужащих. Однако, по прогнозам на 2005 год, это число будет сокращаться. По словам Ситкина, назрела необходимость обучения профессиям «по заказу». Поскольку в системе подготовки кадров наступил сбой: отсутствует связь между получением образования и рынком труда, образовательный процесс проходит без производственной практики. Стали дефицитными рабочие кадры: бетонщики, маляры, работники лесной промышленности. А среди специалистов с высшим образованием – инженеры, учителя, врачи. Отток рабочих, в том числе квалифицированных, происходит из-за низкой заработной платы или нарушений трудового законодательства. Ситкин отметил, что, при сохранении такой ситуации, в область придется привлекать рабочую силу из других регионов или из-за рубежа.