СЗФО угрожает безработица?

Служба исследований HeadHunter (hh.ru) выяснила ожидания работников на рынке труда в разных регионах России в начале четвертого квартала и подвела первые итоги 2015 года.

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда. Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от - 1 до +1, где "-1" говорит о негативных настроениях работников, а "+1" - об их стабильном самоощущении по данному показателю.

СЗФО (здесь и далее: без Санкт-Петербурга и Ленинградской области) вместе с Южным и Северо-Кавказским федеральными округами вошел в число регионов с наиболее пессимистичными ожиданиями от четвертого квартала 2015 г. среди работников (-0,09). Наиболее оптимистичные прогнозы строят соискатели в Уральском ФО (-0,03). В Санкт-Петербурге и Ленинградской области ожидания работников и соискателей приближены к среднероссийскому уровню (-0,06 против -0,07 в России в целом).

Работники в СЗФО считают угрозу потери работы более значительной, чем большинство других регионов России (0,30). Только на Дальнем Востоке такой уверенности меньше (0,26). Наиболее надежным в четвертом квартале 2015 г. считают свое положение на рабочем месте в Сибирском ФО (0,4) и Уральском ФО (0,37).

Меньше других опасаются сокращений представители сферы науки и образования и добычи сырья, а вот работники индустрии красоты и банковской сферы не до конца уверены, что в ближайшей перспективе им не грозит сокращение.

В том, что касается процесса поиска работы, не ощущает стабильности ни один регион. На Северо-Западе со сложностями при поиске работы сталкиваются столько же, сколько и в среднем по стране (-0,39). В Санкт-Петербурге и Ленобласти сложность трудоустройства оценивается немного ниже (-0,37). Интересно, что москвичи и жители Московской области считают, что найти работу сложнее (-0,4), чем респонденты большинства других регионов. В этом вопросе они уступают только Сибирскому и Центральному ФО (0,44 и 0,42, без Москвы и МО). Проще других воспринимают поиск работы в Дальневосточном и Уральском ФО (-0,34 и -0,35).

Наиболее критично трудоустройство в соответствии с индексом жителям Москвы и Московской области, Южного и Северо-Кавказского ФО (-0,45). Сравнительно меньшее беспокойство проявляют в Уральском ФО (-0,4) и на Северо-Западе (исключение Санкт-Петербург и Ленобласть, -0,41). Что касается Петербурга и Ленинградской области, значение индекса критичности поиска работы здесь снова приближено к среднероссийскому уровню (-0,43 против 0,44).

В Санкт-Петербурге и Ленобласти, как и в Москве и Московской области, индекс готовности снизить зарплатные ожидания почти соответствуют средним по стране, но показатель немного более негативный (-0,16 против -0,15). В СЗФО наблюдается большая готовность работников снижать зарплатные притязания (-0,23), в наименьшей степени к этому готова жители в Дальневосточном ФО (-0,11).

Соискатели позитивно оценивают возможность своего трудоустройства в ближайшей перспективе. Индекс ожидания успешного трудоустройства в ближайшем будущем на Северо-Западе находится чуть ниже среднероссийского уровня (0,30 против 0,31) и равен московскому показателю. Среди петербуржцев и жителей Ленинградской области индекс успеха трудоустройства равен 0,32 (в целом по России – 0,31), это один из лучших результатов. Положительней всего ощущают свои перспективы в Уральском ФО (0,25), менее других уверены в успехе в Дальневосточном ФО (0,25).

Общая тенденция на российском рынке труда конце 2015г. остается негативной: совокупный «индекс самочувствия» значительно ниже результатов всех предыдущих периодов и по итогам года составил -0,01, тогда как в 2014 году был равен 0,14. Текущий четвертый квартал 2015г. оценивается российскими соискателями и работниками хуже всего. Индекс самочувствия составил -0,07. Годом ранее он был на уровне 0,15.

Что касается регионов, то наиболее пессимистичные ожидания от четвертого квартала 2015 года как раз у работников Северо-Западного (за исключением Санкт-Петербурга и Ленинградской области), а также Южного и Северо-Кавказского федеральных округов (-0,09), тогда как наиболее оптимистичные - в Уральском ФО, хотя их индекс самочувствия также отрицательный (-0,03).

Тем не менее, итоги четвертого квартала очень похожи на итоги третьего квартала. На том же уровне остаются четыре из пяти базовых индексов: индекс стабильности на текущем месте работы, индекс сложности поиска работы, индекс критичности поиска работы и индекс трудоустройства в ближайшей перспективе. А вот показатель готовности снижать свои зарплатные ожидания ради трудоустройства растет.

Если смотреть на настроения в годовом соотношении, то очевидно ухудшение настроений по всем показателям по сравнению с 2014 годом. Соискатели в 2015 году более пессимистично стали смотреть на свои перспективы трудоустройства в ближайшем будущем, ориентируясь на более длительный поиск нового места. Очевидней становится переход к «рынку работодателя», когда позиции открываются не так часто и на каждую из них претендует значительное число кандидатов. Больше соискателей отметили сложности с поиском новой работы, наличие угрозы увольнения и готовность снижать свои зарплатные ожидания ради трудоустройства. Выросла доля тех, для кого трудоустройство становится критичным для поддержания жизнедеятельности семьи.