В наши времена высочайшей конкуренции кадры решают все. Именно с подбора персонала начинается новый этап в работе любого коллектива, поэтому очень важным является быстрый, качественный и с минимальными затратами подбор нужных работников. Такие рекрутинговые услуги выполняют кадровые центры и агентства.
Благодаря этим компаниям заполнены вакансии в медицине, ритейле, автобизнесе, на горнодобывающих предприятиях и во многих других отраслях. С их помощью можно подобрать рабочий персонал, менеджеров высшего и среднего звена, редких специалистов (в среднем, специалисты хорошего агентства трудоустраивают более 1000 человек в год). Наиболее солидные фирмы сотрудничают с организациями, работающими по всей территории страны и за рубежом – в США, Франции, Китае, Финляндии, Великобритании.
Специалисты кадровых центров специализируются в тех областях, где они занимаются подбором кадров. Это позволяет им быстро и качественно оценить компетентность новых работников, их соответствие корпоративной культуре компании-заказчика.
В соответствии с поставленной задачей они могут работать точечно – закрывать сложные и редкие вакансии, а также создавать новые коллективы с нуля, учитывая сильные стороны каждого.
Конечно, можно поручить заполнить вакансии менеджеру по персоналу, находящемуся в штате. Но это не всегда эффективно, потому что не каждый будет использовать новейшие технологии рекрутмента, авторские методики. Обычно, в специализированных центрах отработана четкая система поиска:
Все это позволяет им найти нужного кандидата в кратчайшие сроки.
Кроме непосредственного поиска персонала, рекрутинговые агентства предлагают дополнительные услуги:
Эта информация поможет опытному менеджеру принять решения по управлению своей компанией, оптимизировать работу.
Именно так проверяют показатель ответственности агентства. Компания, которая беспокоится о своей репутации, гарантирует сопровождение нового сотрудника в течение 12 месяцев. Если окажется, что он не соответствует занимаемой должности или по какой-то другой причине не может работать на выбранной позиции, ему бесплатно подбирается замена. Таким образом, заказчик платит исключительно за полученный результат.