Семейный бизнес предполагает пожизненное участие партнеров в деле. Уволить или наказать близкого вам человека за непрофессионализм или прямое несоответствие должности практически невозможно, не навредив этим семье. По этой причине весьма часто страдает имидж и конкурентоспособность предприятия.
Суть: Союз основан на принципах невмешательства. У каждого свои, жестко поделенные функции. Совместное проживание обусловлено не сердечной привязанностью, а необходимостью: материальной, психологической, чувством долга и проч. Такой союз далек от романтики, но, если основан на доверии и уважении, может длиться всю жизнь — хотя бы в форме делового сотрудничества.
Он и она — прирожденные бизнесмены. Они решили вести общее дело исключительно для того, чтобы не упускать деньги из семьи. Оставаясь верными бизнесу, между общим делом и семьей они выбрали первое. В начале перестройки Он параллельно с основной работой начал заниматься дополнительной. Как только второе дело мужа стало серьезней первого, основного, Татьяна оставила свою должность и присоединилась к супругу. На этапе становления компании между ними возникали противоречия, но они больше касались рабочих вопросов. В разные годы они по очереди занимали руководящие посты. Сегодня у каждого свое направление. Мелкие вопросы каждый решает сам, крупные — сообща. К сожалению, в эту ровную систему не вписались семейные отношения: они развелись, но сохраняют дружеские отношения.
Компромисс как образ жизни
Цель семейного бизнеса — не отлов всех летящих мимо купюр, а независимость гармоничных отношений внутри семьи от посторонних влияний. Если ваша цель — быстро заработать миллион, не начинайте семейный бизнес.