Вверх
Информационно-аналитический портал
Работаем с 2003 года.

Общежитие для рабочих и другие варианты размещения

ОБЩЕЖИТИЕ ДЛЯ РАБОЧИХ И ДРУГИЕ ВАРИАНТЫ РАЗМЕЩЕНИЯ

Когда приезжаешь в большой город, в первую очередь нужно обеспечить себя самым необходимым, а именно, документами для легального пребывания и устройства на работу, едой и домом.

Тем более, если ты тут для заработка!

По данным пограничной статистики, только за первое полугодие 2019 года в Россию прибыло 1977 тысяч человек из таких стран как Узбекистан, Таджикистан, Киргизии, Украины и Казахстана. Это число постоянно растёт и совершенно точно, что все эти цифры только из официальных источников. А если учесть неофициальные данные?

К тому же, демографы называют это число аномальным.

А если иммигранты наплевательски отнесутся ко всем оформлениям, то могут наложить колоссальные штрафы как на физическое, так и на юридическое лицо. И цифры варьируются от 400.000 до 1.000.000 рублей.

В основном штрафы могут быть по таким нарушениям как: отсутствие необходимого пакета документов, если нарушается трудовое законодательство, если нет предоставления работникам всех средств индивидуальной защиты, так же уклонение от оформления трудового договора, а ещё может быть нарушение из-за непроведения или неправильного проведения оценки условий труда на рабочих местах. Все это и многое другое может быть чревато финансовыми проблемами и лучше все делать по закону.

Люди из ближнего зарубежья часто приезжают в большие города для того, чтобы заработать в разы больше, чем у себя на родине. Конечно, на это нужно много времени и люди приезжают не на две недели, а на месяцы и даже годы!

Самое главное, сделать все необходимые документы для того, чтобы не было никаких проблем с органами правопорядка, так же найти крышу над головой. Если с едой у нас проблем нет и на каждом углу есть продуктовые магазины, кафе, столовые и прочее, то с документами и «крышей» вариантов меньше!

Размещение рабочих. И так, рассмотрим несколько самых доступных мест

Комната в общежитии для рабочих.

Довольно экономично, с точки зрения работодателя общежитие для рабочих. Можно снять комнату различную по количеству кроватей и заселить сразу всю бригаду работников. Как известно, оптом дешевле поэтому чем больше работников и чем больше занято мест, тем меньше цена. А, в свою очередь, довольно часто можно встретить ситуацию, когда заселяется целая бригада из одного места работы. Они вместе ездят на объект, могут обсуждать рабочие моменты в любое время.

Койко-место в общежитии

Койко-место в общежитии очень удобно тем, что можно снять одно, два, три койко-места в одной комнате, при этом не занимая целую комнату и не переплачивая.

Всегда можно найти такие общежития рядом с объектом, не нужно далеко ехать на работу и маловероятно, что Ваших работников задержат по пути для проверки документов.

В этом варианте соблюдены все нормы санитарии. Каждый день работниками поддерживается порядок и производится вся необходимая уборка помещений! Регулярно проводится профилактическая дезинфекция от нежелательной живности!

Так же, в здании общежития есть кафе или столовые, рассчитанные как раз на всех жильцов, поэтому они могут покушать и не переплачивать, соблюдая чистоту в своих номерах.

Квартира

Так же рассмотрим вариант с квартирой. Этот вариант подороже, относительно остальных.

В квартиру можно поселить одних из главных работников, к примеру прорабов на стройке, инженеров или конструкторов, которые выполняют основной контроль и задачи данной организации.

В квартире лучше не селить очень много человек, потому что в конце концов, не соблюдается гигиена, чистота, да и соседи могут жаловаться на различные факторы жизнедеятельности.

Помимо прочего, квартира удобный вариант для постоянных работников, приехавших на длительный срок и работающих много лет в одной и той же точке, которые зарекомендовали себя как хорошие и ответственные работники.

Подведём итог

Очень важно для работодателя просчитать все риски и продумать всевозможные варианты развития событий, чтобы минимизировать неприятные ситуации, относительно проживания работников и их трудоустройства.

Каждая фирма может выбрать любой вариант, главное, чтобы это было выгодно и удобно обеим

сторонам.

Источник: https://hosteleconom.ru/


За кулисами политики


все материалы

ПроКино


все обзоры

Жизнь


все материалы

Кулинарные путешествия


все статьи

Литературная гостиная

все материалы

Архивы

Март 2024 (317)
Февраль 2024 (317)
Январь 2024 (319)
Декабрь 2023 (318)
Ноябрь 2023 (335)
Октябрь 2023 (324)







Деньги


все материалы
«    Март 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Спонсор рубрики
"Северодвинский торговый центр"

Верую


все статьи

Общество


все материалы

Разное

все материалы

Реклама



Дополнительные материалы
Полезное

Сетевое издание "Информационное агентство "Руснорд"
Свидетельство СМИ: Эл № ФС77-81713 от 10.11.2021. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Адрес: 163000, Архангельская обл., г. Архангельск, ул. Володарского, д. 14, кв. 114
Учредитель: Черток Л.Л. Главный редактор: Черток Л.Л. E-mail: tchertochok@yandex.ru. Тел. (964) 298-42-20