После пандемии фриланс прочно вошел в российскую жизнь

YouDo Бизнес и hh.ru провели совместное исследование, в ходе которого выяснилось, что число компаний, выбирающих в качестве работников самозанятых и фрилансеров за год выросло с 33% до 52%, то есть почти на 20%. В опросе приняли участие более 100 российских компаний-работодателей из самых разных сфер: строительство, ИТ, ритейл, автобизнес, металлургия, медицина, финансовый сектор, госслужба и другие.

Исследование показало, что в массе своей российские компании имеют практику сотрудничества с самозанятыми около одного года (48% опрошенных). Причем за год число таких работодателей выросло на 7%. Также на 4% (с 16% до 20%) за год выросла доля тех, кто начал сотрудничать с самозанятыми совсем недавно, но уже видят выгоду в этом. Интересно, что за год у российских работодателей также выросли объемы сотрудничества с самозанятыми. Так, на 5% выросло число компаний, нанимающих от 31 до 100 самозанятых.

Российские работодатели честно признались, что для них существует ряд выгод при работе с самозанятыми. Так, для 64% важен низкий процент налогового режима. 51% отмечают простой документооборот и быстроту оформления таких работников. 41% заявили, что считают выгодным то, что полученную прозрачность, а также легальность выплат и сотрудничества. По 38% представителей компаний отметили среди плюсов работы с самозанятыми оптимизацию расходов и возможность легкого найма сразу нескольких работников.

Интересно, что 34% российских компаний отметили важным для них плюсом работы с фрилансерами скорость выхода исполнителя на заказ\смену. Важно, что по сравнению с прошлым годом число компаний, для которых крайне важен такой пункт вырос на 12%.