На работу как на каторгу. Архангелогородцы о своей мотивации к труду

Архангелогородцы стали чаще признаваться, что в работе их вдохновляет исключительно зарплата. Значимость такого мотивирующего фактора, как общение с людьми, в условиях отмены удаленки заметно снизилась, об этом свидетельствует открытый опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. 

Каждый пятый архангелогородец (22%) признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата. Каждого десятого (10%) мотивирует достижение поставленных целей, 8% получает удовольствие от самого процесса работы, а 6% — от атмосферы в коллективе.

По 5% опрошенных сообщили, что лучшая мотивация для них — это возможность приносить пользу и общаться с людьми, по 3% вдохновляет интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу.

Возможность творить и решать новые задачи радует по 2% архангелогородцев, а развитие способностей и возможность применить знания — по 1%.

Другие источники вдохновения назвали 12% опрошенных: упоминались подходящий график, возможность работать удаленно, благодарность клиентов, ответственность, перспективы, стабильность и т. д.

В том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 16% архангелогородцев.

Деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин.