Не ждите от "удаленки" экономии бюджета. Мнение профессионала

Основатель сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Алексей Захаров рассказал о том, как на компаниях сказался перевод сотрудников на удаленку.

«Если раньше у нас были люди, которые работали только удаленно или только в офисе, то теперь все очень сильно трансформировалось — и мы в итоге видим рождение такого явления, как «смешанная занятость. Все перемешалось, но эта новая реальность, которая нами до конца еще не осознана, уже привела к тому, что огромное количество офисных пространств простаивают», – рассказал Захаров.

По его мнению, часть крупных компаний, отправивших сотрудников на удаленку, несут из-за этого двойные расходы.

«Говорить о какой-то экономии для предпринимателей в связи с переводом работников на удаленный формат работы можно лишь в том случае, если они полностью отказываются от офиса. Если мы говорим о неком стартапе, в котором всего три человека, то это допустимо. Крупные же компании должны иметь что-то вроде штаб-квартиры хотя бы с целью хранения корпоративных бумаг», – подчеркнул основатель SuperJob.

Расторгнуть долгосрочный договор аренды между крупной компанией и арендодателем юристы даже не берутся.

«Поэтому компании не могут просто взять и перестроиться — на это уйдут годы. Конечно, де-факто «перестройка» уже происходит, однако затраты (если мы говорим о бизнесах с сотнями, а то и тысячами сотрудников) на нее будут исчисляться десятками миллионов долларов», – считает Захаров.