Жители Архангельской области - пунктуальность не их конек

Служба исследований HeadHunter (hh.ru) провела опрос с целью выяснить, как часто сотрудники из Архангельской области опаздывают на работу. Большая часть респондентов (39%) указали, что всегда приезжают на работу вовремя. Лишь 6% признались в том, что опаздывают каждый день. Ещё 13% делают это несколько раз в неделю, а 22% - реже одного раза в месяц.

Среди причин опозданий лидируют проблемы с транспортом (пробки, час-пик) — благодаря им не успевают прийти вовремя на работу половина жителей Архангельской области. Еще 16% указали, что опаздывают, как правило, потому что долго не могут проснуться. Для 11% респондентов большую роль играет скорость: они не способны быстро собраться. Каждый десятый опаздывает, так как в его компании нет чёткого времени прихода на работу. Интересно, что для 9% опрошенных основной причиной опоздания являются различные домашние заботы.

В большинстве случаев, когда сотрудники опаздывают на работу, начальство ограничивается устными замечаниями (38%). 30% специалистов из Архангельской области утверждают, что их руководство не обращает внимания на опоздания, а 12% ответили, что провинившихся штрафуют.

Что касается общих результатов опроса по всем регионам страны, выяснилось, что топ-менеджеры склонны реже опаздывать на работу — среди них почти половина (49%) указали, что не делают этого никогда, в отличие, например, от специалистов/ведущих специалистов, лишь 37% которых выбрали этот вариант ответа.

Никогда не опаздывают на работу 67% представителей добывающей сферы из разных регионов России, а также 63% рабочего персонала. Менее пунктуальны специалисты госсектора (16%) и работники сферы маркетинга, рекламы и PR (14%), которые опаздывают на работу каждый день. Самыми часто опаздывающими оказались сотрудники IT-компаний и представители искусства (по 19% указали, что опаздывают несколько раз в неделю).

Самыми терпимыми к опозданиям сотрудников являются российские представители IT-отрасли (48%), а также СМИ, маркетинга и рекламы (40%). Ограничиваются устными замечаниями обычно в госструктурах и образовательных учреждениях (по 45%). По словам 19% работников металлургии, за опоздания начальство накладывает на сотрудников финансовые штрафы. Требуют объяснительную у 23% работников нефтегазовой отрасли.

Для поиска открытых вакансий многие люди обращаются за помощью в интернет. При этом создается анкета (резюме), где указываются все места работы (опыт и стаж). Также к нему прилагается сопроводительное письмо. Более детально ознакомиться с его оформлением можно на сайте http://master-rezume.com.