Зоркий глаз. Сотрудники компаний подозревают работодателей в слежке

Интересно, что, к примеру, в Москве подозревает работодателя в слежке каждый третий сотрудник. А в Северо-западном регионе - например, в Архангельской, Мурманской, Калининградской областях - особое внимание работодателя к своей персоне отмечали совсем немногие работники (18%). Возможно, это говорит о том, что в больших городах работодателям сложнее контролировать персонал, а репутационные риски слишком велики, поэтому чаще приходится идти на такие меры, как скрытый надзор.

Уже сейчас 12% работников признали, что у них случались неприятности из-за того, что работодатель читал их личную переписку, просматривал историю посещения страниц и отслеживал другие действия, не связанные с рабочими задачами, однако реализуемые прямо на рабочем месте. Так, например, 44% «засветились» за тем, что искали работу, а 43% тратили рабочее время на пустые разговоры с друзьями. Радует то, что отслеживание действий работодателем чаще всего заканчиваются неприятной беседой (63%), но в редких случаях и более суровыми последствиями: увольнением (8%), штрафом (4%), лишением премии (4%) и пр.

Социальные сети и блоги - это личное пространство каждого, однако то, что даже эти границы нарушаются всевидящим оком работодателя, подозревают 17% опрошенных. Интересно, что большинство респондентов вполне благосклонны и не имеют ничего против подобных действий их начальства. В то же время 18% считают это недопустимым, и каждый второй из них уже ограничил свои активности в социальных сетях.

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 15-18 июня 2012 г. среди 7170 работника компаний, в том числе 575 работников компаний Санкт-Петербурга.