Закон об альтернативной гражданской службе на территории Архангельской области реализуется не в полной мере

В мероприятии приняли участие специалисты центров занятости Архангельска, Северодвинска, Новодвинска, Холмогорского района, ответственные за организацию АГС на подведомственных территориях, члены призывных комиссий горрайвоенкоматов. Как передает корреспондент ИА «Русский Север», особое внимание на совещании было уделено сложившейся практике работы центров занятости с городскими и райвоенкоматами. «Уже более двух лет мы ведем активную работу по информированию населения. Наши сотрудники разрабатывают специальные методические пособия, в которых мы доступным языком пытаемся объяснить, как работает законодательство в сфере АГС. Мы стараемся наладить контакты с областным военкоматом и работаем в тесном сотрудничестве», - пояснила корреспонденту «Русского Севера» заместитель начальника отдела трудоустройства департамента федеральной государственной службы занятости населения при обладминистрации Зоя ХАЧАТРЯН. По ее словам, на данный момент на территории области нет ни одного человека, который бы был направлен на прохождение АГС в нашем регионе. «Этой осенью к нам хотели направить четырех человек, тем не менее, по каким-то причинам этого не произошло», - отмечает Хачатрян. Еще в феврале 2004 года при комитете по труду администрации Архангельской области была создана комиссия по реализации федерального закона об АГС, которая принимала заявки от организаций. «В итоге основные заявки, которые мы получили, были от органов здравоохранения. 11 больниц заявили о наличии 136 вакансий на сотрудников младшего медицинского персонала. Самое большее количество сотрудников требуется областной клинической и психиатрической больницам», - отметила сотрудник комитета по труду обладминистрации Елена МЯКШИНА. Тем не менее, все специалисты единогласно признают о том, что федеральный закон об АГС на территории Архангельской области реализуется не в полной мере. «В законе очень много недоработок, главной из которых является экстерриториальный принцип службы. Главной проблемой на данный момент является обеспечение жильем АГСников. «Если бы разрешено было проходить альтернативную службу на местах! - посетовала Мякшина. - С 2005 года прогнозируется спад трудовых ресурсов. И АГС - довольно неплохой выход из ситуации, так как уже сейчас желающих работать санитарами на низкооплачиваемой должности нет», - отмечает Мякшина. В первом квартале текущего года решено еще раз рассмотреть вопросы, связанные с организацией АГС, на семинаре для начальников и специалистов отделов трудоустройства центров занятости.