Вверх
Информационно-аналитический портал
Работаем с 2003 года.

Работодатели травят сотрудников, зависающих в социальных сетях

3 года назад поведение сотрудников в соцсетях регулировалось в 51% компаний, сегодня — в 59%. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у работодателей, какие правила действуют в их компаниях в отношении соцсетей. У сотрудников предприятий и организаций мы узнали, приходилось ли им получать претензии руководства по этому поводу. В опросах приняли участие 500 представителей работодателей и 1600 россиян в возрасте 18—54 лет, зарегистрированных в социальных сетях.

 

Главное, чего боятся работодатели, — разглашения коммерческой тайны (37%). 21% компаний требует от сотрудников соблюдения этики поведения в соцсетях. 18% запрещают публиковать негативные комментарии о работе, руководстве, коллегах. В каждый двадцатой компании действует запрет на публикацию в интернете фотографий в униформе или с рабочего места. В 4% компаний запрещено выкладывать любую информацию о работе. Другие правила есть в каждой сотой организации, среди них — запрет критики властей и размещения недостоверной информации о товарах и услугах.

27% работодателей блокируют персоналу выход в соцсети с рабочего компьютера. 

3 из 10 компаний не регламентируют поведение работников в соцсетях. 11% респондентов затруднились с ответом.

За 3 года с момента проведения аналогичного опроса компаний, установивших запрет на разглашение коммерческой тайны, стало больше почти в 1,5 раза: 25% в 2015 г. и 37% сегодня. Предприятий, где поведение сотрудников в соцсетях не регулируется, напротив, стало меньше практически на четверть: 3 года назад — 39%, сейчас — 30%.

Впрочем, количество реальных инцидентов, связанных с неподобающим поведением персонала в соцсетях, по-прежнему невысоко: лишь 2% пользователей соцсетей говорят о том, что сталкивались с нареканиями со стороны руководства. Мужчины чуть чаще признаются в подобных ситуациях: 3% против 1% среди женщин. Комментируя свои ответы, мужчины рассказывали о том, что позволили себе открыто критиковать компанию в интернет-пространстве, допускали нецензурные выражения в переписке. Женщин же чаще критиковали за легкомысленные посты или статусы и откровенные фотографии.

 

 

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 285

Время проведения: 8 ноября — 3 декабря 2018 года

Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала

Размер выборки: 500 респондентов

 

Вопрос: «Существуют ли в вашей компании какие-либо правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях? Вы можете выбрать необходимое количество вариантов ответа».

 

Вариант ответа

2015

2018

запрещаем разглашать коммерческую/государственную тайну

25%

37%

нет, никаких правил не существует

39%

30%

доступ в интернет/соцсети с рабочих компьютеров заблокирован/запрещен

29%

27%

требуем соблюдения этики поведения: корректности высказываний, запрещаем нецензурные выражения и фотографии

18%

21%

запрещаем размещать негативные комментарии о компании, информацию, порочащую организацию, коллег, руководство

16%

18%

запрещаем размещать фото в униформе/с рабочего места

3%

5%

запрещаем размещать любую информацию о компании

5%

4%

другое

1%

1%

затрудняюсь ответить

10%

11%

 

 

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 305

Время проведения: 8—14 ноября 2018 года

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее регистрацию в соцсетях

Размер выборки: 1600 респондентов

 

Вопрос: «Приходилось ли лично вам сталкиваться с нареканиями со стороны работодателя, касающимися поведения в социальных сетях?»

 

Вариант ответа

Все

Пол

Возраст, лет

муж

жен

до 24

25—34

35—44

45 и старше

да, я сталкивался(лась) с претензиями работодателя к моему поведению в соцсетях

2%

3%

1%

2%

2%

2%

1%

нет

93%

91%

94%

90%

93%

93%

94%

затрудняюсь ответить

5%

6%

5%

8%

5%

5%

5%

 

Вариант ответа

2015

2018

да, я сталкивался(лась) с претензиями работодателя к моему поведению в соцсетях

2%

2%

нет

93%

93%

затрудняюсь ответить

5%

5%

 

 


Добавление комментария

  • Имя:

  • E-Mail:

  • Комментарий:

  • Введите код:

    Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

ЧертоК взгляд

все итоги

За кулисами политики


все материалы

ПроКино


все обзоры

Жизнь


все материалы

Кулинарные путешествия


все статьи

Архивы

Декабрь 2018 (146)
Ноябрь 2018 (234)
Октябрь 2018 (268)
Сентябрь 2018 (242)
Август 2018 (260)
Июль 2018 (235)



Деньги


все материалы
«    Декабрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 

Спонсор рубрики
"Северодвинский торговый центр"

Верую


все статьи

Общество


все материалы

Литературная гостиная

все материалы

Разное

все материалы

Реклама



Дополнительные материалы
Полезное

Свидетельство СМИ: ИА ФС 77-27670 от 26.03.2007. Выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Учредитель: ООО "Руснорд". Главный редактор: Черток Л.Л. E-mail: rusnord@yandex.ru. Тел. (964) 298-42-20