Вверх
Информационно-аналитический портал
Работаем с 2003 года.

Такая разная молодежь. Финансовые запросы молодых специалистов из Архангельской области

Больше трети молодых специалистов Архангельской области размещали свои резюме в проф. области «Продажи» (34%). Также в пятерку наиболее предпочтительных сфер вошли «Производство, Технологии» (21% резюме), «Финансы, Банки, Инвестиции» (20%), «Управление персоналом» (18%) и «Административный персонал» (17%). При этом в проф. сфере «Начало карьеры» была замечена нехватка специалистов - этим летом на одну вакансию в Архангельской области приходилось около 1,7 резюме.

В тот же период работодатели больше всего ждали бывших студентов в проф. сфере «Продажи», в ней было размещено 56% вакансий. Также большое количество вакансий было в проф. отраслях «Финансы, Банки, Инвестиции» (30%), «Маркетинг, Реклама, PR» (23%), «Консультирование» (21%) и «Туризм» (7,8%). Cредний уровень зарплаты для молодых специалистов на основе вакансий, опубликованных на hh.ru с начала лета в проф. сфере «Начало карьеры, студенты», составил 22 000 рублей.

Интересно, что 12,9% молодых соискателей имеет опыт работы от 1 года до 3 лет. Опытом от 3 до 6 лет обладает 6,4% кандидатов, нет опыта у 80,7%. В пятерку наиболее часто указываемых в резюме языков вошли английский (76%), немецкий (7,1%), французский (2,9%), шведский (2,1%) и норвежский (1,4%).

Комментирует Юлия Сахарова, директор HeadHunter по СЗФО (hh.ru): 

«В рамках этого возрастного диапазона -21-23 года - молодежь очень разная. Есть активные молодые люди, настроенные на карьеру в иностранных корпорациях или на собственный бизнес. На другом полюсе - молодежь с минимальными карьерными амбициями. Часто у выпускников на слуху известные бренды и простые пожелания к работодателю - зарплата, близкий по возрасту коллектив. Однако после получения небольшого опыта работы молодые люди имеют более отчетливые требования - хочется, чтобы задачи были интересные, а корпоративная жизнь и отношения в коллективе давали возможность оставаться собой и сохранять время для личных увлечений. Также у современных выпускников как ярких представителей поколения Y проявляется антипатия к иерархии и безапелляционным правилам, больше акцент на самоуважение, равноправие, свободу самовыражения и право влиять на происходящее. Для них это важно. Если говорить о «склонностях» представителей этого поколения, то преимущественно это технологичные направления (IT, телеком, интернет); яркие коммуникативные сферы - маркетинг, PR, реклама, туризм, продажи; «тусовочные» рабочие места - линейный персонал в фастфуд-сетях, Horeca, ритейле.

Работодатели сегодня чаще всего предъявляют к недавним студентам довольно стандартный набор требований: внимательность, обучаемость, коммуникабельность, ответственность, грамотная устная и письменная речь, активная жизненная позиция и знание ПК на уровне пользователя». 

 


ЧертоК взгляд

все итоги

За кулисами политики


все материалы

ПроКино


все обзоры

Жизнь


все материалы

Кулинарные путешествия


все статьи

Архивы

Январь 2021 (122)
Декабрь 2020 (373)
Ноябрь 2020 (308)
Октябрь 2020 (307)
Сентябрь 2020 (297)
Август 2020 (292)



Деньги


все материалы
«    Январь 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Спонсор рубрики
"Северодвинский торговый центр"

Верую


все статьи

Общество


все материалы

Литературная гостиная

все материалы

Разное

все материалы

Реклама



Дополнительные материалы
Полезное

Свидетельство СМИ: ИА ФС 77-27670 от 26.03.2007. Выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Учредитель: ООО "Руснорд". Главный редактор: Черток Л.Л. E-mail: rusnord@yandex.ru. Тел. (964) 298-42-20