Мэрия Архангельска готовится к текучке кадров

ИА «RUSNORD» публиковало доклад заместителя мэра Виктора Павленко о проведении кадрового аудита и сокращении 84 сотрудников мэрии. Читать публикацию от 11 апреля .

Как выяснил корреспондент ИА «RUSNORD», согласно теории маркетинга, постоянная подготовка дублирующих кадров и массовые увольнения применяются обычно в отношении низко квалифицированного персонала, быстро приспосабливающегося к мелкому воровству на предприятии. Наиболее ярко эта тенденция выражена в торговых сетях.

Послед доклада о подготовке новых кадров у мэра Архангельска Александра Донского возник вопрос не к докладчику Виктору Павленко, а к директору департамента образования Татьяне Огибиной, которая только что сократила 48 своих работников и должна испытывать кадровый голод. Мэр спросил, как обстоит дело с кадровым резервом в её департаменте. Татьяна Огибина уточнила, что в департаменте образования ведётся подготовка резерва по программе менеджмента. «На данный момент обучен 61 сотрудник и ещё планируется обучить 25 человек», - пояснила Татьяна Сергеевна.

Александр Донской предложил директору департамента пристальнее смотреть за своими подчинёнными, так как, по его сведениям, есть учреждения, которые неэффективно развиваются.

Представительница жителей Талажского авиагородка Марьяна Головачёва отметила, что в их посёлке директору школы 68 лет, и она не выполняет поручения городской администрации. «Чтобы лучше следить за ситуацией, начальники служб и главы администраций должны чаще бывать на местах», - уточнила женщина.

«Есть люди, которые в силу определённых причин не справляются со своими обязанностями, их надо увольнять, невзирая на их бывшие заслуги и возможные связи», - подытожил мэр.

Фото Николая Гернета