Опытным сотрудникам в Архангельской области больше платят

Служба исследований компании HeadHunter по СЗФО (hh.ru) подготовила рейтинг профессиональных сфер, в которых требуются кандидаты с опытом работы более шести лет.

Оказалось, что в Архангельской области чаще всего опытные специалисты необходимы в сфере бухгалтерии (30% от всех вакансий с опытом работы более шести лет). Также в топ-5 входят такие сферы, как «Производство» (18%), «Топ-менеджмент» (16%), «Строительство» и «IT, телеком» (по 14%).

Если рассматривать отрасли компаний-работодателей, то чаще всего опытные специалисты требуются в добывающие отрасли (26% от всех вакансий с опытом работы от шести лет), в компаниях, работающих в сфере строительства и недвижимости (12%), информационных технологий (5%).

Предлагаемые зарплаты также отличаются в зависимости от требуемого опыта работы. Так, в Архангельской области специалисту с опытом работы более шести лет в среднем по рынку предлагают заработную плату в два раза больше, чем начинающему специалисту. В среднем предлагаемая зарплата на основе вакансий на hh.ru в 2015 году для кандидатов без опыта составила в регионе 23 тысячи рублей.

На долю вакансий с опытом работы более шести лет, однако, приходится только 2% от всех предложений работодателей. Это один самых низких показателей на Северо-Западе. В большинстве вакансий (45%) требуется стаж от 1 до 3 лет; в 41% опыт не требуют совсем. Стоит заместить, что такое распределение традиционно для нашего рынка труда. Однако в Архангельской области разрыв между требованиями хотя бы минимального опыта и готовностью брать молодых сотрудников один из самых из низких на Северо-Западе. При этом в прошлом году больше половины вакансий были ориентированы на кандидатов без опыта работы и только треть – на тех, у кого есть минимальный стаж. Это показывает, что несмотря на нестабильность в экономике, оптимизацию штатов и заработных плат, работодатели стремятся найти баланс между стоимостью сотрудников и качеством их работы.