Вверх
Информационно-аналитический портал
Работаем с 2003 года.

Меняют дорогих на дешевых. Новости рынка труда Архангельской области

Служба исследований рекрутингового портала HeadHunter (hh.ru) опросила работодателей, чтобы выяснить, существует ли тенденция замещения «дорогих» сотрудников более «дешевыми» и кого сокращали в первые 6-9 месяцев после начала кризиса 2014 г.

По итогам исследования выяснилось, что 42% работодателей в Архангельской области проводили сокращения персонала в компании после того, как начался кризис 2014 г. Еще 5% не сокращали персонал, но собираются. Каждая вторая компания сумела избежать сокращений.

Чаще всего сокращения случались в компаниях с численностью от 101 до 500 чел. (64%). Реже сокращения происходили в небольших компаниях, чья численность не превышает 50 человек (28%).

Две трети работодателей Архангельской области сократили штат до 10% от общей численности персонала. На 11-15% сократили численность персонала 20% работодателей и на более 30% - 9% работодателей.

Под сокращения, прежде всего, попали рядовые специалисты – 52% респондентов отметили эту категорию персонала. Каждый четвертый сокращенный – руководитель отдела. Интересно, что почти треть работодателей сократили всех сотрудников в одинаковой степени.

Что касается профессиональных отраслей, то в большей степени сокращения были уже проведены в компаниях сферы Horeca, образовательных учреждениях и в розничной торговле. В меньшей степени это коснулось такие сферы, как ИТ, телекоммуникации, предприятия лесной промышленности.

Линейный и рядовой персонал чаще всего сокращали в компаниях с численностью до 50 чел., топ-менеджеров – в компаниях с численностью от 51 до 100 чел.

Численность топ-менеджеров в основном сокращали на 16-20% и более чем на 30% - почти в равной пропорции (59% и 41% соответственно). Сокращения других категорий персонала были преимущественно в пределах 10%.

Среди тех, кто только планирует сокращение, они также в большей степени придутся на специалистов, либо на все категории персонала в целом.

Интересно отметить, что 17% работодателей в целях оптимизации расходов на персонал используют практику замещения «дорогих» сотрудников «дешевыми». Еще 23% рассматривают этот вариант, но пока не использовали его. Чаще всего работодатели среди «дорогих» сотрудников сокращали руководителей отдела (54%), реже – специалистов в единственном числе и узкоспециализированных специалистов (44% и 39% соответственно).

На место рядовых специалистов чаще всего брали кандидатов с более низкими зарплатными ожиданиями и молодых специалистов с небольшим окладом.

На позицию узкоспециализированых сотрудников брали молодых специалистов с небольшим окладом. Вместо текущих руководителей отделов нанимали кандидатов с низкими зарплатными ожиданиями. А на позиции топ-менеджеров или никого не брали, или брали кандидатов, желающих работать за меньшие деньги.

57% работодателей Архангельской области положительно оценили подобную рокировку с замещением «дорогих» сотрудников «дешевыми». Правда, у трети все-таки есть замечания к новым сот

ЧертоК взгляд

все итоги

За кулисами политики


все материалы

ПроКино


все обзоры

Жизнь


все материалы

Кулинарные путешествия


все статьи

Архивы

Октябрь 2020 (227)
Сентябрь 2020 (297)
Август 2020 (292)
Июль 2020 (303)
Июнь 2020 (303)
Май 2020 (296)



Деньги


все материалы
«    Октябрь 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Спонсор рубрики
"Северодвинский торговый центр"

Верую


все статьи

Общество


все материалы

Литературная гостиная

все материалы

Разное

все материалы

Реклама



Дополнительные материалы
Полезное

Свидетельство СМИ: ИА ФС 77-27670 от 26.03.2007. Выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Учредитель: ООО "Руснорд". Главный редактор: Черток Л.Л. E-mail: rusnord@yandex.ru. Тел. (964) 298-42-20