Рынок труда Архангельской области подводит итоги года

Соискательская активность

С начала года местные жители достаточно активны в поиске: люди разместили или обновили около 54 600 резюме. В среднем каждый месяц на протяжение 2023 года на рынок труда Архангельской области выходило порядка 15 800 соискателей – люди искали работу, подработку и просто мониторили ситуацию с занятостью. 

«Такой уровень активности и число соискателей всё равно не покрывают работодательскую потребность в кадрах. Кандидаты не всегда соответствуют требованиям компаний по опыту, навыкам, зарплатным запросам и знаниям. Да, и в целом количественно людей просто не хватает. Кроме того, некоторые компании всё ещё живут в парадигме «нулевых», когда людей на рынке труда было очень много, а работы мало, а значит бизнес мог устанавливать любые правила отбора работников. Сейчас всё - наоборот», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО. 

Судя по числу активных резюме, больше всего жители Архангельской области в 2023 году интересовала работа в качестве менеджеров по продажам (более около 200 резюме от соискателей), водителей (более 120 резюме), а также продавцов-консультантов и продавцов-кассиров (около 120 резюме). Также в топ по популярности у местных жителей вошли профессии бухгалтера, администратора, инженера-конструктора, механика, сервисного инженера, машиниста. Интересно, что профессия курьера не вошла даже в топ-15, заняв 48 строчку рейтинга, теперь её по популярности у людей обгоняет профессия супервайзер, охранник, торговый представитель.  

Конкуренция

В целом уровень конкуренции в Архангельской области на данный момент достиг 3,3 резюме на одну вакансию, что соответствует нижней планке нормы для рынка труда. То есть в идеальной ситуации на одну вакансию должны претендовать 5-7 человек, чтобы бизнесу было из кого выбирать, а люди не чувствовали слишком большого конкурентного давления. При этом если сравнивать с прошлым годом, конкуренция за работу в Архангельской области упала на 0,6 пункта. То есть сейчас местный рынок труда как никогда близок к кадровой яме.   

В 2023 году проще всего из-за высокого спроса у компаний, большого числа вакансий и малого числа кандидатов, найти работу в Архангельской области соискателям в сфере медицины, розничной торговле, в автобизнесе, по рабочим профессиям, в продажах, а также в сфере страхования. Сложности с поиском работы из-за высокого спроса среди кандидатов могут испытывать соискатели в сфере консалтинга (до 31 человека на место), искусства (более 28 человек), а также маркетологи, топ-менеджеры, работники ИТ. 

Зарплаты 

За одиннадцать месяцев 2023 года предлагаемые зарплаты в вакансиях местного бизнеса выросли с 38 714 до 46 319 рублей. Сильнее всего с начала года работодатели нарастили доход для работников в сфере домашнего персонала (с 40 728 до 56 596 рублей), в сфере ИТ (с 33 263 до 46 022 рублей). Есть существенный рост зарплат в вакансиях для рабочих (с 51 957 до 62 881 рублей). Кадровый дефицит толкает на увеличение дохода работников и компании из сферы административного персонала (с 35 976 до 47 896), в бухгалтерии доходы выросли с 33 413 до 43 477 рублей. 

В добывающей сфере с начала года компании уменьшили зарплаты (зп упала на 2 652 до 74 143) и в сфере науки (-940 до 32 598 рублей). 

Динамика предлагаемых зарплат в Архангельской области в 2023 году, в руб.,

Соискатели тоже проявляют активность в зарплатных запросах: в январе люди хотели получать не менее 43 922, теперь не менее 48 963. Таким образом, зарплатный разрыв в Архангельской области сейчас не менее 2 600 рублей. Сильнее всего «аппетиты» выросли у топ-менеджеров: соискатели на управленческие должности хотят прибавку в 17 400 рублей. Увеличили запросы и работники сфер закупки, ИТ, розничной торговли, логисты и юристы (+10 000 рублей в каждой сфере), стратеги (+8 973 рублей) и управленцы (+8 893).  

Динамика ожидаемых зарплат в Архангельской области в 2023 году, в руб.,

(фото с https://sun9-7.userapi.com)