В субботу на «Севмаше» прошел «день открытых дверей».
Ведущее предприятие российской оборонки испытывает дефицит кадров в полторы тысячи сотрудников, именно столько нужно принять на работу, чтобы справиться с имеющимися в «портфеле» госзаказами.
Особая потребность сегодня в слесарях-монтажниках судовых, трубопроводчиках судовых, сборщиках корпусов металлических судов и станочниках высокой квалификации. Но отбор очень жесткий, из 100 претендентов вряд ли возьмут и 40.
Дело не только в профессионализме, но и в здоровье, в моральных качествах, и в биографии (отсутствие судимостей)… работа на «Севмаше» связана с гостайной.
Из привлекательных моментов - стабильность, жилищная программа, и средняя зарплата на предприятии в 60 тысяч рублей, с учётом вспомогательного персонала.
А вот женских вакансий на предприятии практически нет. И еще, каждый третий работник «Севмаша» - пенсионер, «старая гвардия». Это к вопросу о пенсионной реформе…