Департамент здравоохранения Архангельской области дал ответы на требования врачей – организаторов акции протеста

1.Иметь в больнице ежемесячно пополняемый стабилизационный фонд в размере 2 млн. рублей на ремонт аппаратуры, расходные материалы.

            1.Выполнимое требование. Ремонт аппаратуры - это планируемые расходы учреждения. На них можно с упреждением проводить конкурсные процедуры, не дожидаясь, когда техника выйдет из строя. Главному врачу больницы дано поручение до 02.06.2009 г. рассмотреть вопрос о создании в учреждении резервного ежемесячно пополняемого фонда на ремонт и приобретение оборудования.

            2.Изменить способ оплаты ОМС: не за койко-день, а за пролеченного больного; увеличить тарифы заработной платы.

            2. Это отраслевой вопрос. Если менять способ оплаты труда, то необходимо это сделать во всей системе здравоохранения области, а не в отдельно взятом учреждении. Тем не менее, увеличение тарифа заработной платы в первой городской больнице, это абсолютно решаемое требование, это практически сделано. Данная работа проводится с 20.04.2009 г. департаментами здравоохранения города и области, областным фондом обязательного медицинского страхования.

            К 03.06.2009 г. будет окончательно проработан вопрос об изменении способа оплаты труда в стационаре первой городской.

            3. Учитывая выполнение функций больницы скорой помощи, установить нагрузку на 1 лечащего врача хирурга - 15 больных, 1 врача - терапевта - 18 больных.

            3. У главного врача есть все полномочия устанавливать нагрузку, которую он считает необходимой и оптимальной. Данный вопрос будет окончательно проработан к 03.06.2009 г.

            4. Выработать программу обеспечения стационаров кадрами.

            4. В настоящее время такая программа уже реализуется мэрией города Архангельска. В течение двух месяцев департамент здравоохранения и социальной политики мэрии г. Архангельска усовершенствует систему решения кадровой проблемы в муниципальных учреждениях здравоохранения.

            5. Выработать стратегию развития стационарной службы города с учетом региональных особенностей. Необходимо реальное взаимодействие стационаров с исключением дублирования.

            5. Департаментом здравоохранения разработана концепция развития здравоохранения Архангельской области до 2020 года. В настоящее время она

вынесена на всеобщее обсуждение на сайте департамента здравоохранения области. Мы готовы вести диалог по конкретным предложениям.

                        В течение двух месяцев департамент здравоохранения Архангельской области разработает стратегию развития стационарной службы в городе Архангельске с учетом областных и ведомственных учреждений. 

            6. Учитывая социальную значимость, просим мэра обеспечить персональный контроль за материально-техническим состоянием МУЗ Первая городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Е.Е. Волосевич» г. Архангельска

            Предусмотреть возможность компенсации оплаты труда персоналу больницы скорой помощи за экстренность оказания помощи в ночные часы, праздничные и выходные дни в размере 200% (аналогично городам Казань, Москва, Санкт-Петербург).

            6. Предложено разбить данный вопрос на два пункта:

            Пункт 1. Безусловно, мэр города отвечает за все. Если в этом вопросе есть недоверие к руководству больницы, заведующим отделениями, чиновникам департаментов здравоохранения города, области, то в этом случае вопрос о соответствии занимаемой должности может быть поставлен перед мэром, перед губернатором.

            27.05.2009г. на совещании согласительной комиссии члены инициативной группы решили доработать формулировку вопроса в течение недели.

            Пункт 2. Решено отнести к вопросу № 2.

            7. Увеличение дежурной бригады до 5 человек хирургов (полноценная, освобожденная от плановых операций дежурная бригада с 8.30 до 16.00 в будние дни). Двое гинекологов в дежурные дни круглосуточно.

            7. Вопрос отложен для доработки до 03.06.2009 года.

            8. Работодателю застраховать каждого работника.

                8. Вопрос страхования работников больницы будет решен до 10.06.2009 года.

                9. Строгое соблюдение трудового законодательства.           

            9. Необходима активная работа профсоюзного органа в плане доведения соответствующей информации до сведения коллектива. Вопрос выявления нарушений трудового законодательства в учреждении будет рассмотрен до 10.06.2009 года.