Чаще всего трудовое законодательство не соблюдается при оформлении на работу несовершеннолетних

По информации сотрудников архангельских служб занятости населения, чем меньше компания, тем больше нарушений. В этом смысле лидируют частные предприниматели, фирмы, работающие в сфере торговли и услуг. "Самое распространенное нарушение - оформление на работу без трудовой книжки, установление испытательного срока при приеме несовершеннолетних", - сообщила корреспонденту ИА "Русский Север" ведущий специалист Архангельского межтерриториального центра занятости населения Елена СКАЧКОВА. По ее словам, трудовой кодекс запрещает подросткам моложе 18 лет торговать спиртными напитками, табачными изделиями, работать на производстве стекла, медикаментов, фарфора, электроники, текстиля, устраиваться в игорном бизнесе. Детский труд востребован, как правило, вечером и по выходным, однако и это Трудовой кодекс запрещает. Кроме того, лица до 15 лет принимаются на работу с разрешения органов опеки и попечительства. В 2004 году служба занятости планирует трудоустроить около 5.000 несовершеннолетних. В областном бюджете на эти цели запланировано 400 тысяч рублей. Работа по трудоустройству ведется в рамках областной специальной программы "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет".