Холодный (зимний) период подразумевает использование специальной одежды, обуви и СИЗ, которые должны выдаваться работникам определенных специальностей и отраслей. Средства защиты от пониженных температур носят люди, работающие под открытым небом, либо в неотапливаемых помещениях. Условия труда зимой – это не только холод, но и возможные осадки, ветер, гололед, что также должно учитываться при подборе специзделий. Межотраслевые правила (приказ 290н) – помощь работодателям в вопросах обеспечения сотрудников спецодеждой. При этом сроки пользования средствами защиты устанавливаются компанией, но с учетом климата и мнения профсоюза (при его наличии). Чтобы условия труда зимой были комфортными и безопасными для работников, одежда должна подбираться из учета ее способности долгое время сохранять тепло и не сковывать движения. При воздействии других негативных факторов на рабочем месте, специзделия должны обеспечивать защиту и от них.
Специальная экипировка, предназначенная для защиты от холода и непогоды, должна соответствовать требованиям ГОСТ Р 12.4.236–2011, делящим СИЗ на четыре класса, каждый из которых соответствует определенному климату.
При подборе особой одежды учитывается не только температура, но и ветер, влажность.
Классифицировать утепленные специзделия можно по следующим критериям, которые напрямую зависят от предъявляемых к ним требований:
Назначение костюма или куртки оказывает существенное влияние на выбор зимней одежды. Разным специалистам может потребоваться качественно разная одежда. К примеру, для работы в темное и холодное время изделия должны быть не только утепеленными, но и содержащими светоотражающие элементы. При работе со сваркой зимой требуются как влаго- и ветрозащитные, так и устойчивые к воздействию продуктов горения изделия. Высокие требования предъявляются к тканям, фасонам. Лидируют прочные и практичные смесовые ткани, прочные, износо- и ветростойкие. Подбирайте зимний комплект внимательно – с учетом не только собственных предпочтений, но и нормативных документов.