Как показали последние исследования, эффективность работы любого крупного офиса во многом зависит от того, насколько комфортно себя чувствуют весь персонал. Ведь среднестатистический офисный работник проводит на рабочем месте больше времени, чем даже в собственном доме. И если он будет чувствовать себя некомфортно, то работа превратиться в пытку и работоспособность коллектива резко упадет.

Одним из главных составляющих комфорта здесь – это микроклимат в помещении. Влажность, температура, чистота воздуха – все это невероятно важно для хорошего настроения и нормального самочувствия. И каждый современный человек прекрасно понимает, что лучший способ создать идеальную «погоду» в офисе, это купить кондиционеры – сплит системы, кассетные, канальные или мультизональные. Каждый из этих типов техники будет особенно эффективен в офисах с определенной планировкой, и мы хотим помочь вам сделать правильный выбор.

Небольшой офис.

Кондиционер для небольшого офиса Если ваша компания размещается в офисе, состоящем из нескольких небольших кабинетов, то вам нет смысла устанавливать мощный полупромышленный кондиционер или дорогую мульти-сплит систему. Вам вполне хватит бытового настенного кондиционера, ведь, по сути, небольшой офис мало отличается от жилой квартиры. А в случае если настенный кондиционер нельзя установить, или установка будет связанна с большой переделкой интерьера, вы можете приобрести оконный или мобильный кондиционер. Но это крайняя мера – такая техника работает довольно шумно, а постоянный шум будет отрицательно действовать на нервы ваших сотрудников.

Оптимальный выбор для небольшого офиса – это один или несколько бытовых настенных кондиционеров. Но стоит помнить – вам не стоит экономить на этой технике. Выбирайте кондиционер для офиса из средней или высшей ценовой категории. И дело не в престижности или наличии каких-то особых функций, а в высокой надежности данной техники. Ведь если ваш кондиционер неожиданно выйдет из строя, то ремонтные работы могут парализовать деятельность офиса, нанося вам самым дополнительные убытки.

Также стоит помнить, что недостаточно кондиционер купить – монтаж и обслуживание, это очень важный момент. И вам стоит выбрать ту компанию, которая может предоставить эти услуги наиболее профессионально.

Если ваш офис занимает целый этаж офисного центра, то вам понадобиться несколько иная климатическая техника, чем требуется для офиса скромных размеров. Мощности бытового кондиционера будет недостаточно, и нужно изначально ориентироваться на полупромышленные модели. А вот какую именно систему выбрать – это уже напрямую зависит от планировки вашего офиса.

Если ваш офис состоит из отдельных кабинетов, то вам стоит установить мульти-сплит систему, с отдельным внутренним блоком в каждом помещении. В качестве внутренних блоков прекрасно подойдут как настенные, так и напольно-потолочные агрегаты.

Если весь ваш офис или его часть спроектирована по новомодному принципу «Open space», то целесообразнее всего будет заключить договор на монтаж кондиционера с кассетным внутренним блоком. Такой кондиционер способен равномерно охлаждать или нагревать все помещение, при этом воздушный поток будет распределяться вдоль плоскости потолка, что исключает сквозняки, а вместе с ними и простудные заболевания в коллективе. Но стоит учитывать, что для установки такого кондиционера необходимо наличие подвесного потолка. Так что если в вашем офисе обыкновенный потолок, то вам придется делать выбор – устанавливать настенный внутренний блок, который не будет максимально эффективным из-за многочисленных офисных перегородок, либо сооружать подвесной потолок и устанавливать эффективный кассетный кондиционер.

Оптимальный выбор для офиса средних размеров, напрямую зависит от типа вашего помещения. В любом случае – комфортный климат в объемном офисном помещении сможет обеспечить только достаточно мощная полупромышленная система климатического контроля. И стоит помнить, что как стоимость монтажа кондиционера, так и его дальнейшее обслуживание, не должны быть чересчур дешевыми. Такую работу должны выполнять специалисты, а они за копейки трудиться не будут. А чаще всего, если компания и оплачивает работу хороших специалистов за свой счет, то только ради того, чтобы продать залежавшийся товар.