Более половины сотрудников архангельских компаний жалеют о своем увольнении

 В ходе опроса сотрудников компаний в Архангельске и области выяснилось, что более половины из них (77%) испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы. Кроме того, в каждом третьем случае причиной сожаления становится любимая и ставшая привычной работа!

 Интересно, что отрабатывая положенные перед увольнением 2 недели, каждый пятый начинает сомневаться в том, правильное ли решение он принял. При этом треть сотрудников после раздумий решили остаться, даже несмотря на уже написанное заявление об увольнении!

 Те же, кто вопреки желанию остаться, все же уходит, говорят, что уже приняли другое предложение, либо просто стеснялись сказать руководителю, что передумали - это каждый четвертый среди тех, кто хотел остаться!

 Лишь 14% респондентов признались, что сотрудника на замену компания нашла еще во время его работы, однако почти для каждого пятого это стало финальной точкой в решении об увольнении - 26% отметили, что если бы компания не нашла нового сотрудника, они могли бы передумать и остаться работать в компании. 

 Как бы то ни было, каждый второй сотрудник считает, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.