В Северодвинске разгорелась дискуссия по поводу налогообложения предпринимателей

Как сообщил ИА «Русский Север» сотрудник пресс-службы мэрии Северодвинска Антон Губницын, против позиции предпринимателей в этом вопросе выступил ряд депутатов и должностных лиц городской и областной администрации. «Государство дает малому бизнесу большие льготы, - заявил депутат областного собрания Юрий Спиридонов. - Так, закон «О едином налоге на вмененный доход» позволяет проводить многомиллионные доходы на небольших площадях с минимальным налогообложением. Я выступаю за то, чтобы отменить этот закон. Также считаю, что повышение коэффициента К-2 вполне обосновано. Сегодня основную часть доходов в городской бюджет приносят предприятия Государственного Российского Центра атомного судостроения (ГРЦАС). Доля бизнеса - всего несколько процентов. Я за повышение этой доли». Сходную позицию защищал и начальник промышленно- торгового отдела «Севмашпредприятия» Лом-Али Успахаджиев. «Эта дискуссия показывает, насколько разные подходы к тому, что представляет собой малый бизнес, - заметил заместитель губернатора Архангельской области по вопросам экономического развития Владимир Коломенцев. - Наша задача - минимизировать налогообложение предпринимателей, чтобы они развивались и увеличивали налогооблагаемую базу. Необходимо выводить бизнес на легальный путь развития. Набирает обороты регистрация трудовых договоров в органах местного самоуправления. Причем, лидером в этом направлении является Северодвинск. Здесь уже зарегистрировано более 10 тысяч трудовых договоров. Для сравнения в Архангельске - на тысячу меньше. Вместе с тем, вызывает тревогу размер оплаты труда, указанный в этих договорах. В среднем по области он составляет 1.130 рублей. А в Вельском районе эта цифра всего 450 рублей». По информации Антона Губницына, выступивший после Коломенцева председатель северодвинской Ассоциации предпринимателей, глава Торгового дома «Коллаж» Виктор Казаринов подтвердил факт занижения зарплаты: «В трудовых договорах я указываю сумму в 1.800 рублей. Конечно, реально мы платим работникам гораздо больше. Но, принимая человека на работу, ты не знаешь, удовлетворит ли он твоим требованиям, не придется ли его уволить. Поэтому изначально в договоре я указываю минимальную зарплату».