Главная проблема архангельских больниц – кадровая

По ее словам, особенно остро кадровая проблема касается участковых педиатров и терапевтов. Из-за недостаточного числа специалистов они вынуждены работать с двукратной перегрузкой: на 20 участков приходится лишь 9 врачей. Выпускники СГМУ, побывав на практике в поликлинике, не возвращаются сюда на постоянную работу - большая нагрузка в сочетании с зарплатой в среднем 3.000 рублей определяет их выбор. «Пройдя у нас интернатуру, молодые врачи стремятся устроиться на работу в фармацевтику или стационар, где условия гораздо благоприятнее», - отметила Куликова. По ее словам, у нее нет надежды на то, что ситуация как-то может измениться в лучшую сторону. «Хроническое реформирование системы здравоохранения у нас ведет лишь к расширению бюрократической стороны в отношении пациентов и медицинских работников. Бесконечно меняется организационная структура, придумываются все новые формы документации и отчетов, а надо, прежде всего, обеспечить медикам достойный уровень оплаты их труда, повысить престиж профессии врача».