Собеседование. Что можно говорить, а что нет при беседе с потенциальным работодателем

Вы в активном поиске работы. Просмотрели море объявлений и вакансий на самых разных сайтах, например, на http://barnaul.gorodrabot.ru/, отправили массу резюме на различные сайты или напрямую работодателям, выполнили все негласные и гласные формальности. Осталось только ждать. Не стоит обольщаться и сидеть сложа руки. Лучше всего продолжить поиски. Но вот с вами связался работодатель и пригласил вас на собеседование. Это уже успех. Значит вы смогли обратить на себя внимание, заинтересовать. Теперь важно, чтобы собеседование прошло удачно. А для этого вам необходимо тщательно подготовиться.

• Первое – продумайте свой внешний вид. В шортах и майке пойти вы не сможете. Вечерний или клубный наряд, также не подойдет. Устраиваясь на работу в офис, следует понимать, что и форма одежды, прическа, обувь, макияж (для девушки) должны соответствовать должности и статусу.
• Второе – приходить на собеседование необходимо вовремя. Слишком рано появляться не стоит, но и опоздание на пару минут может стать началом конца. Поэтому постарайтесь быть на месте за десять – пятнадцать минут до назначенного вам времени.
• Приход в офис – это уже начало собеседование. Воспринимайте свой визит и нахождение там именно так. Следите за своей речью и поведением, не показывайте волнение. Будьте вежливы и обходительны. Как бы там ни было, каждый из присутствующих сотрудников тоже когда-то был на вашем месте. И если им удалось получить работу, то почему вам не удастся.

О чем лучше промолчать на собеседовании

Итак, собеседование началось. Помните, есть вещи, о которых ни при каких обстоятельствах не стоит упоминать.

• Не рассказывайте потенциальному работодателю о том, что у вас или ваших детей, родственников есть какие-либо хронические заболевания.
• Не упоминайте о сложных взаимоотношениях с руководящим составом на предыдущем месте работы, даже если вы ни в чем и не виноваты.
• Не распространяйтесь о таких вещах, как кризис, безденежье, политика предыдущего работодателя и прочее.
• О своих познаниях трудового кодекса, в частности не говорите человеку, который проводит собеседование, что не видите оснований не взять вас на работу.

Как следует себя вести во время собеседования

• Будьте спокойны.
• Давайте краткие, но исчерпывающие ответы на поставленные вам вопросы.
• Не будьте чрезмерно скованны, но и слишком активны. Постарайтесь услышать собеседника, а не просто прослушать.
• В случае, если у вас спрашивают об отсутствии опыта, постарайтесь предоставить веские аргументы, оправдывающие ваше вынужденное бездействие. В качестве таких аргументов могут выступать получение образования, помощь в развитии бизнеса близким людям или друзьям, поиск нового направления деятельности, семейные обстоятельства и так далее. Главное правильно изложить суть причины.

Важный момент. Если основным обстоятельством были семейные обстоятельства, работодатель должен остаться в полной уверенности, что проблема решена и больше не возникнет.