Бизнесменам Поморья разъяснили нюансы срочных трудовых договоров

Гострудинспекция в Архангельской области и Ненецком автономном округе информирует, что с 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ, которые расширяют круг работодателей – субъектов малого предпринимательства.

Сейчас срочный трудовой договор по соглашению сторон с субъектами малого бизнеса допустимо заключать, если численность работников не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек). С 1 сентября 2026 года этот лимит будет увеличен до 70 человек для малых предприятий. Исключение останется для организаций розничной торговли и бытового обслуживания.

Расширение лимита позволит малому бизнесу более гибко управлять штатом, заключая срочные трудовые договоры по соглашению сторон без необходимости наличия специальных оснований, предусмотренных статьей 59 ТК РФ. Это особенно актуально для компаний, которые находятся в стадии активного роста или испытывают временные потребности в персонале.

Важно отметить, что срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон только при обоюдном волеизъявлении работника и работодателя. Работодателям рекомендуется до 1 сентября 2026 года актуализировать локальные нормативные акты и формы кадровых документов с учетом новых требований законодательства.

Илья Тильман, заместитель руководителя Гострудинспекции в Архангельской области и Ненецком автономном округе: «Увеличение порога численности для субъектов малого предпринимательства до 70 человек позволяет предприятиям, которые уже перешагнули планку в 35 сотрудников, сохранить гибкость в управлении кадрами, Важно, что изменения, расширяя права работодателей, не ущемляют права работников: заключение срочного трудового договора по-прежнему возможно только при наличии добровольного согласия обеих сторон».

С полным текстом Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» можно ознакомиться по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605250023