Стали известны отрасли с самым острым дефицитом кадров в Архангельской области

Эксперты hh.ru посчитали, в каких профессиональных сферах в ноябре местному бизнесу будет сложнее всего найти работников.  

Уровень конкуренции показывает соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке в каждой конкретной профобласти. 

В данном случае значения конкуренции показывают, что в отраслях с показателями от 1.9 до 4 человек на вакансию – это острый дефицит соискателей, когда компаниям крайне сложно искать и набирать работников. Но при этом самим соискателям можно довольно быстро найти работу и достаточно успешно построить успешную карьеру, так как вакансий очень много и компании часто предлагают заманчивые условия. Так, в Архангельской области на данный момент насчитывается сразу 12 сфер с острым дефицитом работников и самая сложная ситуация в медицине – здесь на одну вакансию приходится не более 1 резюме от кандидатов. Близко по остроте кадрового дефицита находится сфера автобизнеса (1,6 резюме на рабочее место) и область розничной торговли (1,7 резюме на вакансию). Проблемы с активностью соискателей и в сфере продаж (2,1 резюме на рабочее место), а также в сфере рабочего персонала, строительстве, туризме, логистике, области страхования, добычи сырья, производстве, в сельхозе. 

Следующий уровень показателей 4 –7,9 резюме на вакансию. Это умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями. В Архангельской области под этот уровень попадают сразу 5 сфер (домашний персонал, бухгалтерия, спортивные клубы, управление персоналом и закупки). 

«При этом есть и уровни, где конкуренция уже среди соискателей выше нормы, а значит искать работу не так-то просто из-за высокого числа кандидатов и их большой активности на рынке труда. Как правило, это 8 – 12 резюме на вакансию и выше. Это уже рынок работодателя, когда компании могут диктовать свои условия по зарплате, выставлять более жёсткие требования кандидатам и проводить множество собеседований порой среди сотен кандидатов, чтобы выбрать лучших. Таких сфер в Архангельской области тоже достаточно, а именно 4. И здесь самая сложная ситуация из-за большого числа соискателей складывается в сфере искусства и масс-медиа: на одну вакансию могут претендовать более 34 человек. Не просто найти работу в Архангельской области из-за крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места и сотрудникам сферы консалтинга (на одну вакансию приходится более 22 резюме), в сфере маркетинга (более 22 резюме), топ-менеджменте, ИТ-секторе, в сфере административного персонала, безопасности и юриспруденции», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.  

Уровень конкуренции (число резюме на вакансию) в Архангельской области, осень, 2023: 

(фото с https://fishki.net)