Среди архангелогородцев падает престиж банковской работы

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали почти 14 600 активных резюме в начале осени от жителей Архангельской области – оказалось, что по сравнению с аналогичными показателями прошлого года активность соискателей выросла на 20%. 

«Если в пределах последних двух месяцев мы видим, что архангелогородцы с такой же интенсивностью выходят на рынок труда в поисках работы, то при сравнении года к году заметно, что активность соискателей стала больше: на 20% новых резюме больше, чем в 2021.  В целом активность соискателей в Архангельской области сегодня выше, чем активность работодателей: напомню, что количество вакансий за последний месяц выросло на 3%», - Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад. 

Сильнее всего за месяц количество резюме выросло среди работников сферы науки и образования (+23% новых резюме). Не отстают по числу новых резюме соискатели, желающие работать в сфере спорта и красоты (+19% резюме), работники ресторанной и гостиничной сферы и административный персонал (+10%). Нуждаются в новой работе и рекрутеры: +9% новых резюме за месяц. Также на рынок труда Архангельской области заметно чаще стали выходить ИТ-специалисты (+7%), закупщики, маркетологи (по +6% новых резюме в каждой области), представители производственной сферы (+5%). С другой стороны, архангелогородцы снизили активность в поиске работы в сфере консультирования (-41% резюме за месяц) и в области «Домашний персонал» (-35%), также людей стала меньше интересовать работа в банковской сфере (-27%). 

Интересным итогом лета стало изменение уровня конкуренции за рабочие места в разных сферах. Так, традиционно высокая конкуренция среди топ-менеджмента сдала позиции, уступив сфере юриспруденции – теперь именно в этой сфере сложнее всего найти работу в Архангельской области: более 6 резюме на одну вакансию при норме в 5–6. Достаточно высоким остается уровень конкуренции среди студентов, выпускников (почти 6 резюме на вакансию), на третьем месте – сфера искусства и сфера «Административный персонал» (почти 5 резюме). 

При этом если сравнивать с показателями начала лета 2022 года, мы увидим, что в ряде сфер сейчас стало проще найти работу. Так, среди маркетологов конкуренция стала чуть меньше (было почти 8 человек на место, теперь 4), аналогичная ситуация в сфере «Административный персонал» (было 7, стало 5). При этом с начала лета выросла конкуренция среди работников сферы искусства (с 3 до 5 кандидатов на место), а также среди ИТ-специалистов (с 3 до 4 человек на вакансию).

Динамика уровня конкуренции (соотношение числа резюме на одну вакансию) за лето 2022 года, Архангельская область: