Новости сайта www.rsia.ru: Игорь ЗАБОРСКИЙ в виртуальной портретной галерее МЭР-2005

Поскольку команда – это печать корпорации, которую он представляет. «Представьте, что команда набирается по принципу личной преданности. То есть он закрывает пути для всех остальных людей, возможно, очень хороших специалистов, - заявил Заборский корреспонденту ИА «Русский Север» Анне СМИРНОВОЙ. - Для формирования достойной команды необходим принцип открытых конкурсов. Мэр должен объявить, что есть должность, на которую могут пойти лучшие… Сейчас у нас такого нет. Давайте определим критерии и попробуем, исходя из них, отобрать лучших, кто у нас есть. Может, будут молодые, может те, которых еще никто не знает. Но первое, что должен сделать человек, ставший мэром – сказать, что власть – это открытая площадка для лучших. И любой, кто соответствует принципам, может занять любое место. Это и будет та команда, которая станет первым звеном в цепи веры во власть. В этом и мое ноу-хау. А привести, посадить своих людей - легче всего. Зачем во власти принцип личной преданности? Мы что, бандитская группировка, или организация, которая занимается бизнесом? Зачем здесь слепое доверие друг к другу? Извините, это пахнет мафией. И еще. Человек сам выжимает из себя соки, когда попадает в ситуацию, когда ему это интересно. И когда знает, что руководитель заинтересован в его росте. Вот мои методы, которые я применяю». Полную версию интервью с Игорем Леонидовичем ЗАБОРСКИМ читайте в рамках проекта МЭР-2005 в рубрике СОБЫТИЯ на сайте http://www.rusnord.ru/ или кликнув по ссылке http://www.rusnord.ru/show.html?id=11511 Фото Анны СМИРНОВОЙ