Сегодня в Северо-Западном федеральном округе на одну вакансию приходится 3,3 резюме, что говорит о выраженном кадровом голоде. Наиболее непросто дела обстоят в Ленинградской, Мурманской, Новгородской и Псковской области, где конкуренция за рабочие места еще ниже – менее трёх человек на рабочее место. Нормальная ситуация для рынка труда – когда на одну вакансию приходится не менее 4 - 6 активных резюме.
Уровень конкуренции за рабочие места и работников, регионы СЗФО, январь 2024 год:
Регион СЗФО | Число резюме на вакансию
|
Архангельская область | 3,5 |
Вологодская область | 3,1 |
Калининградская область | 4,2 |
Ленинградская область | 2,4 |
Мурманская область | 2,6 |
Ненецкий АО | 2,9 |
Новгородская область | 2,7 |
Псковская область | 2,8 |
Республика Карелия | 3,8 |
Республика Коми | 4,5 |
Санкт-Петербург | 4,4 |
Кроме того, компании поделились оценками своего положения на рынке в 2024 году. Больше трети (38%) строят оптимистичные прогнозы. Это лучший показатель за последние три года. Так, в 2021 и 2022 годах лишь каждая десятая компания была настроена позитивно. Чаще остальных оптимистичный прогнозы строят представители малого бизнеса (46%) и корпорации (40%).
В топ-5 компаний по отраслям, позитивно настроенных на 2024 год, вошли представители финансовой сферы (47%), машиностроения (38%), услуг для бизнеса и населения (34%), строительства (27%) и FMCG (25%). Среди ИТ-компаний лишь каждый пятый представитель (23%) оценивает позитивно свое положение в новом году.
(фото с http://nb-ugra.ru)