Ппроверка на полиграф при приеме на работу - законно или нет?

Исследование hh.ru показывает, более 70% соискателей-россиян сталкивались с проверкой службы безопасности при приеме на работу. Аналитики hh.ru выяснили, насколько проверка сотрудников распространённая практика, а также каких специалистов и в каких компаниях чаще всего проверяют на детекторе лжи. 

Анализ рынка труда показывает, что с начала года российские работодатели разместили на hh.ru порядка более 200 вакансий, в которых указали, что будущим сотрудникам нужно обязательно пройти проверку на полиграфе. Судя по динамике вакансий, работодатели постепенно отходят именно от практики проверки на полиграфе будущих сотрудников, по сравнению с 2021 годом число таких вакансий уменьшилось на 17%. 

«Сейчас требование обязательного прохождения полиграфа, как правило, предъявляют работодатели из Москвы, Краснодарского края и Петербурга. При этом в ряде регионов Московской (-41%), Свердловской области (-86%) и Татарстане (-67%) за год число таких требований упало. И в целом за год сократилось число регионов, в которых работодатели практикуют полиграф для кандидатов: с 31 региона в 2021 году до 14 в 2022. В данном случае мы видим, что работодатели все чаще переходят на проверку кандидатов другими методами: более оперативными, менее специфичными и затратными,  также более щадящими психику кандидатов. При этом формально кандидат, отказавшийся проходить проверку в службе безопасности, может получить отказ в трудоустройстве из-за несоответствия вакансии. То есть работодатель может сказать, что у него недостаточно профессиональных знаний или компетенций для выполнения работы. И за это, привлечь к ответственности компанию нельзя», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад. 

Самые популярные способы проверки у компаний на данный момент — сбор сведений с последнего места работы и проверка наличия судимости. Каждый второй работодатель отмечает, что проверяет аккаунты в социальных сетях, более трети сверяют подлинность документов, а также проверяют финансовое положение кандидатов. В среднем по России детектор лжи используют меньше 10% компаний и число таких компаний не увеличивается. При этом по данным исследования hh.ru, малый бизнес гораздо реже проводит тщательную проверку финансового положения и судимости родственников потенциального работника. Но зато внимательно относится к аккаунтам в соцсетях и сведениям с последнего места работы.

По данным опросов последних лет, двое соискателей из трех проходили проверку службой безопасности. В некоторых сферах это обязательная часть трудоустройства, и кандидаты относятся к ней совершенно спокойно. В первую очередь это специалисты сферы безопасности, добычи сырья и работники банков. Еще проверку на детекторе могут устаивать компании, оказывающие услуги бизнесу и населению и ищущие телохранителей, помощников по хозяйству, специалистов по корпоративной безопасности, а также работодатели из сферы ретейла, финансового сектора, ИТ-сферы. 

Топ сфер по доле вакансий с требованием прохождения полиграфа, Россия, 2022:

Рейтинг вакансий с требованием прохождения полиграфа, Россия: 

·              Телохранитель первого лица, до 150 000 руб. на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/70489409 

·              Личный водитель руководителя, до 50 000 руб. на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/70738003

·              Финансист, до 100 000 руб. на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/70560290

·              Главный бухгалтер, https://spb.hh.ru/vacancy/71080109

·              Руководитель службы клиентской доставки, до 170 000 руб. на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/69942031 

·              Техник (платежные терминалы), от 35 000 руб. до вычета налогов, https://spb.hh.ru/vacancy/70762816 

·              Мастер по ремонту телефонов, до 80 000 руб. на руки, https://spb.hh.ru/vacancy/71051002