Часто мы слышим, что наилучший вариант развития для Архангельской области – жизнь по вахтовому методу. То есть, определённое количество людей, сменяя друг друга, поддерживают жизнедеятельность наиболее важных стратегических и производственных объектов (в нашем случае – космодром Плесецк, Севмаш, ЦБК, крупные лесопилки).
Губительность такого футуристического проекта на примере Дальнего Востока доказывают представители Федерации независимых профсоюзов России.
Обеспечение рабочих мест на «вахтах» выгодно только корпорациям. Люди, трудящиеся на таких условиях, зачастую остаются социально незащищёнными перед работодателем. К тому же регион серьёзно страдает от такого подхода.
«Для реализации программы развития Дальнего Востока у ряда компаний есть предложения сделать упор на вахтовый метод работы. Для работников-вахтовиков не нужно строить больницы, школы. Корпорациям выгоден такой подход. Но это гибельно для региона, который при таком подходе просто опустеет», - сообщил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь в ходе V Северной межрегиональной конференции, проходящей в эти дни в Хабаровске.
В интервью, организованном в рамках онлайн-трансляции мероприятия в сети Интернет, Давид Кришталь рассказал о проблемах работников-северян, о том, почему на продолжительность жизни людей влияет уровень заработной платы, как такие трагедии, подобные пожару в ТЦ «Зимняя вишня», становятся поводом препятствий для проверок условий труда, а также признался в любви к дальневосточникам.