По данным исследования hh.ru каждый третий опрошенный в СЗФО наблюдает у себя признаки эмоционального выгорания – об этом заявили 32% респондентов в начале этого года.
По сравнению с прошлогодними показателями число таких людей в СЗФО выросло на 5% и держится на стабильно высоком уровне. Кроме того, ещё 36% в СЗФО испытывают на работе хроническую усталость. Получается, что в сумме лишь 32% работников на Северо-Западе России на данный момент пока не подвержены выгоранию и не чувствуют постоянную усталость на работе.
Чаще всего о выгорании заявляют, как и в прошлом году, представители сферы управления персоналом и тренингов (53% представителей этой области), работники сферы науки и образования (53%), а также работники административной сферы (52%), маркетологи, представители сферы транспорта и логистики (по 50% в каждой области).
Меньше всего тех, кто жалуется на выгорание на данный момент зафиксировано среди юристов, начинающих специалистов и строителей. При этом среди представителей этих же трёх сфер зафиксирован наибольший уровень хронической усталости, которую люди испытывают на работе. Таким образом, это одни из первых претендентов на попадание в список выгоревших работников.
Профсфера | Да, считаю, что они у меня есть | Нет, это просто временная усталость | Затрудняюсь ответить |
Управление персоналом, тренинги | 53% | 36% | 10% |
Наука, образование | 53% | 38% | 9% |
Административный персонал | 52% | 33% | 15% |
Маркетинг, реклама, PR | 50% | 33% | 16% |
Транспорт, логистика | 50% | 28% | 22% |
ИТ, интернет, телеком | 49% | 33% | 18% |
Рабочий персонал | 47% | 27% | 27% |
Производство, сельское хозяйство | 45% | 38% | 17% |
Продажи | 45% | 40% | 16% |
Бухгалтерия, финансы предприятия | 40% | 40% | 19% |
Строительство, недвижимость | 36% | 44% | 20% |
Начало карьеры, студенты | 36% | 43% | 23% |
Юристы | 29% | 48% | 23% |
При этом респонденты признаются, что на данный момент в условиях сложной экономической обстановки им стало сложнее отказаться от нелюбимого места работы. Так, лишь 15% респондентов из СЗФО откажутся трудиться на старом месте работы, если оно их не устраивает и уволятся. С другой стороны, 47% готовы работать на нелюбимом месте, если их будет устраивать зарплата, 20% готовы смириться с рабочими проблемами, если коллектив не будет их раздражать. 12% готовы терпеть нелюбимую работу ради карьерного роста.
А вот 47% опрошенных уже находятся на нелюбимой работе и не бросают её, потому что по их мнению у них нет выбора (сложно найти быструю замену, нельзя сделать перерыв в работе из-за постоянной кредитной нагрузки, никто в семье больше не работает и т.п.).
(фото с https://www.ecopravda.ru/obschestvo/)