Рождение ребенка – большое счастье, но и немалые заботы. Одна из них – с кем оставить малыша, если маме необходимо выйти на работу. Вопрос решается проще, если есть бабушки и дедушки, готовые заниматься внуками весь рабочий день. Если нет возможности оставить малыша с бабушкой, родителям предстоят поиски и сложный выбор. Для своих детей каждый желает самого лучшего. А найти предстоит человека честного, который согласится по 8–10 часов ухаживать за малышом, не будет прогуливать работу, не страдает психическими и заразными заболеваниями, любит детей, умеет с ними обращаться, умеет себя вести в чужом доме и семье. И это только основные требования. Поэтому большинство семей, которым приходилось нанимать няню, сменили несколько работников, прежде чем нашли нужного человека. Так как же найти хорошую няню для своего ребенка?

Конечно, проще всего попросить рекомендации у подруг, которые прибегали к услугам няни. Возможно, посоветуют действительно хорошую няню. Но, мы все разные. И помощница, которая устроила одну семью, для другой окажется не подходящей.
Можно пригласить кого-то из родственников. Человек из круга семьи не причинит вреда ребенку, не прихватит ценности. Но, например, расскажет всей родне, какая вы неопытная хозяйка, по–дружески замучает советами, будет переставлять ваши вазочки и рамки с фотографиями. Крайне трудно будет сказать тете или двоюродной сестре, что «больше не нуждаетесь в ее услугах». Это может грозить по меньшей мере охлаждением отношений в семье.
Еще вариант поиска – рассмотреть объявления с предложениями услуг нянь в газетах и интернете. В этом случае предстоит огромная работа. Сначала обзвонить и постараться угадать по голосу, кто вам подходит, и, главное, неопасен. Затем, необходимо встретиться и вновь напрячь интуицию. Даже хорошую уборщицу в офис непросто найти. А няне вы доверите не только свое имущество, но жизнь и здоровье ребенка. Печальных примеров жестокого отношения к детям, воровства, вредительства, увы, много. Вы точно сможете оставить своего малыша с незнакомым человеком?
Когда возникает вопрос доверия, мы ищем гарантий. И эту услугу предоставляют многочисленные агентства по подбору домашнего персонала. Судя по информации на сайтах, их сотрудники имеют педагогическое или психологическое образование, медицинские документы, удостоверяющие наличие необходимых прививок и отсутствие опасных заболеваний, и, конечно, рекомендации от прежних нанимателей. Без сомнения, агентства заинтересованы в хорошей репутации и действительно стараются тщательно отбирать персонал. При этом не надо забывать, что профессионалов всегда мало. Сфера услуг в нашей стране развивается всего двадцать лет, и традиции подготовки кадров в этой области еще не сформировались. А купить медицинскую книжку и нетрудно, и недорого. Однако есть серьезное утешение. Ведь с агентством вы заключаете официальный договор. Он может быть гарантией более высокой ответственности и материальной компенсации в случае форс-мажора.