Вверх
Информационно-аналитический портал
Работаем с 2003 года.

Экономика Архангельской области стала испытывать кадровый голод

По данным за май 2023 года в Архангельской области на одну актуальную вакансию приходится всего 2,9 активных резюме. Это говорит о серьёзном кадровом дефиците: предложений о работе сегодня достаточно много, чего не скажешь о количестве соискателей.

Кол-во резюме на вакансию

Интерпретация

≤1,9

острый дефицит соискателей

2,0–3,9

дефицит соискателей присутствует, рынок соискателя

4,0–7,9

умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями

8,0–11,9

высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя

≥12

крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя

 

В целом по Северо-Западному федеральному округу также наблюдается серьезный кадровый голод – на одну вакансию приходится всего 4 резюме. 

Регион

Кол-во резюме на вакансию

Мурманская область

2,4

Новгородская область

2,5

Ленинградская область

2,5

Псковская область

2,5

Архангельская область

2,9

Ненецкий АО

3,1

Республика Карелия

3,2

Республика Коми

4,4

Калининградская область

4,4

Санкт-Петербург

4,6

 

СЗФО

4,1

Россия в целом 

3,6

 

«Топ-менеджеры некоторых компаний до сих пор пребывают в приятном (на самом деле нет) заблуждении, что проблемы большого рынка труда их не касаются, а все эти «дефициты» и «безработицы» — история про космические корабли. Однако сейчас такая ситуация на рынке, когда каждая компания должна смотреть за тем, что происходит вокруг. Если ваши конкуренты за персонал начали активно размещать вакансии с хорошими условиями и зарплаты в них соответствуют рыночным (или даже выше), значит, внимания к вашей компании будет меньше. Это очень простая логика, потому что людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше.

Впервые за последние несколько десятков лет о проблеме кадрового голода говорят и на государственном уровне. Так, в январском бюллетене Банка России указаны три главных фактора, мешающих росту и восстановлению экономики в стране: технологические ограничения, слабый внешний спрос на российскую продукцию и дефицит кадров, который сдерживает процессы структурной трансформации экономики. Ситуация с нехваткой людей перестаёт быть сугубо профессиональной проблемой HR-специалистов. Теперь речь идёт о вызове национального масштаба, с которым придётся столкнуться и нанимающим менеджерам, и топ-менеджерам, и собственникам бизнеса. Дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы», - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

 


За кулисами политики


все материалы

ПроКино


все обзоры

Жизнь


все материалы

Кулинарные путешествия


все статьи

Литературная гостиная

все материалы

Архивы

Апрель 2024 (247)
Март 2024 (330)
Февраль 2024 (317)
Январь 2024 (319)
Декабрь 2023 (318)
Ноябрь 2023 (335)







Деньги


все материалы
«    Апрель 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 

Спонсор рубрики
"Северодвинский торговый центр"

Верую


все статьи

Общество


все материалы

Разное

все материалы

Реклама



Дополнительные материалы
Полезное

Сетевое издание "Информационное агентство "Руснорд"
Свидетельство СМИ: Эл № ФС77-81713 от 10.11.2021. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Адрес: 163000, Архангельская обл., г. Архангельск, ул. Володарского, д. 14, кв. 114
Учредитель: Черток Л.Л. Главный редактор: Черток Л.Л. E-mail: tchertochok@yandex.ru. Тел. (964) 298-42-20