Правительство разрабатывает механизм контроля за зарплатами в частном секторе

Так на днях в Минэкономразвития России состоялась встреча по вопросу гарантирования материальных прав работников при банкротстве работодателя

Во время встречи с участием представителей Государственной Думы, Минфина России, Минздравсоцразвития России, Федеральной налоговой службы, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Росрегистрации, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Российского союза промышленников и предпринимателей, и членов Экспертно-консультативного совета по несостоятельности (банкротству) и финансовому оздоровлению обсуждались концептуальные вопросы формирования системы гарантирования прав работников в условиях несостоятельности (банкротства).

В ходе совещания были рассмотрены 4 варианта создания системы гарантирования, наиболее оптимальным среди которых, по мнению Департамента, является создание государственной корпорации, сообщается в пресс-релизе министерства экономического развития и торговли РФ.
   
В течении встречи особое внимание участников было обращено на то, что в настоящее время в адрес Министерства постоянно поступают обращения работников по вопросу выплаты долгов по заработной плате несостоятельными работодателями. На сегодняшний день суммы таких долгов достигают по многим предприятиям десятков, а то и сотен миллионов рублей. В связи с этим одновременно с разработкой системы гарантирования совершенствуется действующая система привилегий, чтобы до создания системы гарантирования уменьшить негативные последствия социальных проблем.
   
По итогам совещания принято решение о необходимости продолжения работы в данном направлении. Как отметила Директор Департамента корпоративного управления Анна Попова: «Подготовка законодательных инициатив по острым социальным вопросам требует тщательной проработки и более осторожного подхода, поэтому мы полагаем, что спешка в этом вопросе непозволительна. Думаю, на сегодняшний день важно четко определить концептуальные основы формирования системы гарантирования, затем организовать публичное обсуждение и только потом выходить с законодательной инициативой».

Эксперт ИА «RUSNORD» высказал предположение, что одной из целей разработки системы «гарантирования» выплаты зарплаты при банкротстве может оказаться легализация «стукачества». У каждого работника появится стимул «засветить перед гарантом» свой реальный доход, если он значительно отличается от официального.