Политика в Новодвинске: Текст документа "Чиновника честное зерцало"

Приложение к распоряжению мэра города Новодвинска от 06.08.2004 № 373 Положение о служебной этике муниципальных служащих администрации муниципального образования «Город Новодвинск» и ее структурных подразделений (юридический лиц) 1. Основами деятельности муниципальных служащих являются: сочетание интересов государства и интересов населения муниципального образования «Город Новодвинск», соблюдение законов, следование моральным критериям, отражающим идеалы добра, справедливости, гуманизма, милосердия, честности и порядочности. 2. муниципальный служащий призван: 2.1. исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органов местного самоуправления муниципального образования «Город Новодвинск»; 2.2. соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина; 2.3. осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и в Архангельской области, нормативными правовыми актами муниципального образования «Город Новодвинск»; 2.4. не отказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; 2.5. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей; 2.6. соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе ограничения для муниципальных служащих; 2.7. соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений; 2.8. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций; 2.9. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органов местного самоуправления муниципального образования «Город Новодвинск»; 2.10. при угрозе возникновения конфликта интересов – ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных 9служебных) обязанностей, - сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов; 2.11. не использовать преимущества своего служебного положения для создания каких-либо льготных условий для себя лично и иных граждан по сравнению с другими гражданами, проживающими на территории муниципального образования «Город Новодвинск»; 2.12. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Новодвинск», их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности. 3. Каждый муниципальный служащий содействует созданию в администрации муниципального образования «Город Новодвинск» и ее структурных подразделениях (юридических лицах) отношений доброжелательности, деловитости, взаимной поддержки и товарищеского сотрудничества. 4. муниципальный служащий не может проявлять безапелляционность, навязывать свою позицию посредством угроз, ультиматумов и иных подобных методов. 5. муниципальный служащий вправе требовать от других муниципальных служащих отношения к себе соответственно занимаемой должности. Его отношение к муниципальным служащим должно быть ровным, без выраженным открытых симпатий или антипатий к кому-либо. 6. муниципальные служащие на проводимых совещаниях, конференциях и т.д. должны обращаться официально (на «вы») друг у другу и ко всем лицам, присутствующим на данных совещаниях, конференциях и т.д. Не допустимы фамильярные и пренебрежительные обращения. 7. муниципальный служащий в служебной переписке должен изложить в деловом письме факты не только правильно отобранные и тщательно проверенные, но и высокоинформативные. В первой части письма излагаются мотивы, а во второй – просьбы, предложения. 8. муниципальный служащий в телефонных переговорах должен говорить по телефону любезно. Избегать властного тона. Не произносить длинных фраз и сложных предложений. Разговор не должен переходить в монолог. 9. муниципальный служащий при исполнении служебных обязанностей должен иметь опрятный внешний. Не рекомендуется приходить на работу в джинсовых и спортивных костюмах, спортивной обуви. 10. муниципальный служащий не должен использовать служебные помещения в личных целях, курить в неотведенных местах и при детях. На фото - мэр Новодвинска Михаил ЮРЬЕВ