К такому выводу пришла мэрия Новодвинска после изучения информации отдела внутреннего аудита по итогам проверок в 2005 года.
Как сообщила ИА «RUSNORD» начальник отдела организационно-кадровой работы мэрии Новодвинска Ирина Шабунина основные нарушения Трудового Кодекса РФ в муниципальных предприятиях, относятся к оформлению трудовых договоров, были случаи когда договоры не заключались вообще, часто должностные обязанности, записанные в договоре не соответствуют фактическим, и иные нарушения.
24 января в мэрии Новодвинска состоится учебное занятие с руководителями и кадровыми работниками МУ и МУП. Планируется, что специалисты администрации города и Архангельской области расскажут о новых изменениях в Трудовом кодексе РФ и подробнее остановятся на вопросах приема на работу и оформлении трудового договора.
Как сообщает пресс-служба мэрии Новодвинска, в течение первого полугодия 2006 года состоится еще четыре тематических занятия, на которых будут отражены вопросы оформления трудовых книжек, выхода работников в отпуска, поощрения за труд и дисциплинарного взыскания.