«Архавтодор» не сможет легально оплачивать обучение своих сотрудников по новой президентской программе

Сергей Попов пояснил, что президентскую программу с полными итогами обучения от «Архавтодора» на данный момент уже закончили 17 человек, из них 6 назначены на управленческие должности. По мнению Попова, программа имеет много плюсов: это знакомство с бизнесом Архангельска и области, а также с зарубежными коллегами. Есть, конечно, говорит Попов, и определённые минусы: многие из тех, кто обучились по президентской программе, вскоре уходят, поскольку «Автодор» не может удовлетворить возросшие после обучения амбиции. «Это люди совершенно другого видения», - подчёркивает Попов.

«Но при изменении правил оплаты деньги на обучение сотрудников легально найти будет очень трудно», - уточняет Сергей Попов. Сложность заключается в том, что в «Автодоре» затраты на обучение сотрудников запланированы только по определённым статьям, связанным с дорогами и дорожной техникой. Президентская программа под эту статью не попадает.

Участники заседания тут же пошутили: «Не получится легально - сделайте нелегально!»

А вот на северодвинских предприятиях – «Севмаше» и «Звёздочке» - с финансированием всё в порядке.

Заместитель генерального директора машиностроительного предприятия «Звёздочка» Василий Угрюмов сообщил, что предприятие готово вкладывать деньги в обучение своих работников. На сегодняшний день, по словам Угрюмова, в обучение вкладывается более 30 млн. рублей, и это - не предел. «Инвестиции в персонал свою отдачу найдут», - утверждает заместитель генерального директора «Звёздочки».

Василий Рафаилович объяснил, что по президентской программе прошло подготовку более 30 специалистов «Звёздочки», из них многие уже получили повышение в своей должности. Но эффективность подготовки оценивается не конкретно после выпуска, а уже после реализации проектов. «Эффективность довольно высокая, особенно в последние 2 выпуска», - заметил Угрюмов.

Среди выпускников президентской программы есть люди и из области. Например, генеральный директор ООО «Комарово ЦБК» Александр Дроздов очень высоко оценил эффективность программы, правда, предложил дать возможность учиться и тем людям, которым за 30.