Что нужно учесть при составлении резюме и прохождении собеседования?

Что нужно учесть при составлении резюме и прохождении собеседования

Эксперты отмечают еще одну причину, по которой соискатель может не получить желанное место работы. Причина до банального проста – отсутствие грамотно составленного резюме.

Официальный источник Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы заявил о том, что с 18 марта 2019 года сотрудники промышленных предприятий, чья профессия связаны с высокими технологиями, могут быть направлены на переподготовку. Это в первую очередь касается работников предпенсионного возраста, т.е. людей старше 50 лет. Предполагается, что переподготовка будет осуществляться по 19 современным направлениям.

Людям старшего поколения бывает очень сложно адаптироваться к новым условиям труда, и даже после прохождения дополнительных курсов, позволяющих освоить новую профессию или улучшить навыки в уже имеющейся специальности, им нелегко найти работу.

Если обратиться к статистике, собранной по результатам работы портала HeadHunter за два месяца 2018 года, то мы получим следующую картину (надо сказать, достаточно печальную). Соискатели в возрасте 20-25 лет находят работу быстрее всех остальных возрастных групп. В среднем для трудоустройства им требуется 5-7 дней. Совершенно противоположная ситуация складывается у соискателей старше 45 лет – на поиск работы они могут затрачивать 6 месяцев или даже больше. В результате опроса жителей Москвы 58% выразили мнение, что в предпенсионном возрасте найти работу очень сложно и даже практически невозможно, и всего лишь 2% выразили обратную точку зрения.

Почему же так происходит? Опять же обратимся к статистике.

55% опрошенных считают, что основной причиной является слишком низкий уровень оплаты труда, предлагаемый работодателями. На втором месте (33%) находится неудобное транспортное расположение потенциального места работы (действительно, люди не очень охотно трудоустраиваются туда, куда нелегко добираться). «Почетное» третье место в списке заняла высокая конкуренция (31%), а на четвертом расположились отсутствие официального трудоустройства и несоблюдение работодателем норм Трудового кодекса РФ (27%).

Если отвлечься от всех перечисленных выше факторов, которые, конечно, имеют место быть и создают определенные проблемы в трудоустройстве не только людей предпенсионного возраста, но и всех остальных возрастных категорий, то эксперты отмечают еще одну причину, по которой соискатель может не получить желанное место работы. Причина до банального проста – отсутствие грамотно составленного резюме.

Эксперты московского кадрового агентства HR-PROFI дают следующие рекомендации по составлению резюме:

1.  Отнеситесь к составлению резюме очень серьезно. Оно будет визитной карточкой, и именно с него потенциальный работодатель будет начинать знакомство с вами. От резюме будет зависеть ваш успех в поиске работы.
2. Обязательной информацией в резюме являются следующие данные: фамилия, имя отчество, дата рождения, телефон или адрес электронной почты для связи с вами, семейное положение, образование и опыт работы.
3. Не забудьте указать желаемую должность, так как иногда в компании открыто сразу несколько вакансий. А вот о том, стоит ли указывать в резюме желаемую зарплату, эксперты до сих пор ведут ожесточенные споры.
4. Про опыт работы в аналогичной сфере стоит написать подробно (но не стоит увлекаться, слишком длинное резюме читать вряд ли будут).
5. Если есть навыки, умения или достижения, которыми вы гордитесь, то их также стоит кратко описать. Есть вероятность, что что-то из этого покажется работодателю интересным или полезным, и он пригласит вас на собеседование.
6. Если есть люди с предыдущего места работы, которые могут дать вам рекомендации, то можно указать их контактные данные.
7. Лишние сведения, не имеющие отношения к выполнению профессиональных обязанностей (например, о хобби), лучше не указывать. Если работодателю это будет интересно, то он задаст соответствующие вопросы в процессе личной беседы.

Перед отправкой резюме стоит отложить его на несколько часов в сторону, а потом прочитать заново, оценив, всю ли важную информацию вы указали. Хорошо, если рядом есть человек, который может проверить ваше резюме и дать несколько полезных советов.