Поиск работы, которая позволит получать неплохой доход, реализовать профессиональный потенциал – это одна из актуальных задач для тех, кто ищет новое место трудоустройства или только окончил учебное заведение. Это непростой процесс, требующий грамотного подхода и немало времени. У некоторых он затягивается на слишком длительный период, долго не приносит положительного результата. Так происходит из-за неверной стратегии поиска, выбора неподходящих для конкретного региона методов. Перед стартом необходимо создать чёткий план действий, руководствуясь советами экспертов, и продумать запасные варианты.
Экономический кризис, мировые тенденции на рынке вакансий во многом повлияли на ужесточение конкуренции, повысили уровень требований работодателей. Поэтому, чтобы самостоятельно найти хорошее место, понадобится создать индивидуальную стратегию. Прежде всего, важно определиться с личными потребностями (сфера, уровень заработной платы, возможность для профессионального роста, внутренний регламент, месторасположение офиса) и объективно оценивать ожидания руководителя.
Сделать поиск хорошей вакансии максимально эффективным помогут несколько рекомендаций:
На рынке работают рекрутинговые компании, которые готовы за определённую плату внести кандидатуру в свою базу и предложить работодателю собеседование, что, впрочем, не гарантирует 100% трудоустройства. Кроме того, велик риск начать сотрудничество с недобросовестными посредниками, имеющими низкую квалификацию. При грамотном подходе добиться отличного результата можно даже без опыта поиска работы. Главное – чётко расставить личные приоритеты, составить правильное резюме, пользоваться действенными методами выбора вакансий.
Некоторые соискатели долгое время не могут найти привлекательные для них предложения. Часто так происходит из-за неверно расставленных приоритетов, завышенных требований или неправильного мониторинга рынка труда. По статистике, самыми действенными инструментами являются:
Найти хорошее место, успешно пройти собеседование реально даже без опыта работы и деловых связей. Для этого необходимо проанализировать рынок, выбрать актуальные для себя вакансии и грамотно подготовиться к прохождению собеседования. Важный нюанс – составление не только информативного, но и интересного резюме. Оно должно привлечь внимание работодателя, выделить вас из сотни других позиций. Выбирая ресурс, где публикуют объявления о вакансиях, важно предварительно убедиться, что он специализируется на области интересов соискателя, учесть географический фактор. Ускорить процесс помогут рейтинги таких порталов, но в то же время необходимо узнать, какой критерий положен в их основу (посещаемость, численность публикаций, удобство для пользователя), актуален ли он для кандидата.