Регистрации нет в базе или почему бизнес несет убытки?

Как поступить иностранному работнику, если он не стал на учет в миграционную службу. Не стоит волноваться и оказывать сопротивление при попытке доставить вас в отдел.

При наличии нарушений любой гражданин может быть доставлен в отдел, поводом может стать нечитаемый чек, помятый патент или старая фотография в документе, удостоверяющем личность. Нельзя оказывать сопротивление сотрудникам правоохранительных органов, такие действия приведут только к более серьезным последствиям. Кроме того, регистрация иностранцев в 2018 году предполагает наличие дополнительных документов, оформление которых стоит доверить профессионалам.

Все доставленные в отдел иностранные граждане будут зарегистрированы в журнале. Данный пункт предусматривается законом, чтобы в отделе не было «вечно арестованных» граждан и исключить махинации со сроком задержания. В любой момент в отделе может появиться инспектор, который проверит журнал задержанных лиц. Если будут обнаружены граждане незанесенные в список, то работники и начальник отдела будут привлечены к ответственности. Не стоит ожидать, что сразу после задержания ваши данные внесут в журнал, поэтому не нужно спорить с сотрудниками полиции.

Максимальное время содержания составляет три часа. В четко установленный законом срок, гражданина должны проверить по всем существующим базам и в конце вынести решение по наличию или отсутствия составу правонарушения. Поэтому стоит заранее провести аутстаффинг иностранного персонала с помощью миграционных специалистов компании.

Срок может быть продлен

В различных и строго оговоренных ситуациях срок содержания в отделе может быть продлен. Данная мера пресечения определяется судом, где назначается наказание в виде содержания под стражей или высылки гражданина за территорию Российской Федерации.

Работодатель или его представитель может предпринять следующие меры, например отправить в отдел соответствующие документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между компанией и иностранным лицом.

Однако практика показывает, что сотрудники правоохранительных органов неохотно идут на контакт, с представителями работодателя. В данном вопросе потребуется помощь опытного юриста.